Značilnosti invalidnosti

Eden od glavnih meril za ocenjevanje zdravja je invalidnost, ki omogoča identifikacijo kontingent aktivnega prebivalstva, omogoča vpogled v stanje svojega zdravja. Znano je, da je stopnja invalidnosti odvisna od mnogih dejavnikov: od zdravstvenega stanja prebivalstva, ki živijo in delovnih pogojev, organizacije terapevtske in preventivne nege, in drugi.

Statistika trajne invalidnosti študiral primarno in splošno invalidnost. Primarni invalidnosti prikazuje količinsko in kakovostno sestavo bolnikov z novih primerov invalidnosti v roku enega leta od strokovne komisije medicinsko-dela.

Višina primarne invalidnosti: 30 10 000 delavcev ocenjeni kot zelo nizkiy- 30-39 - kot nizkiy- 40-49 - kot sredniy- od 50 do 59 - kot visoke in od 60 in več - kot zelo visoko. Indeksi primarnega invalidnosti inženirjev in menedžerjev v primerjavi z obsegom invalidnosti ocenjena kot zelo nizka - 24,2 na 10 000 delavcev.

Analiza starostne strukture inženirjev in menedžerjev, ki so postali invalidi, je pokazala, da je prišlo do absolutna večina njihove invalidnosti pred upokojitveno starostjo. Večina menedžerjev in inženirji s posebnimi potrebami (68,8%) do točke invalidnosti je bilo mlajših od 50 let. Povprečna starost invalidnosti med menedžerji (nad 49 let) kot od mojstrov (43 let) in inženirjev (42), in tveganje vodij invalidskih starih več kot 40 let, je 1,3-krat večji od mojstrov. Primarna proizvodnja inženirjev in menedžerjev invalidskih povečuje s starostjo. Osebe, ki sprosti na invalidnosti, je imelo veliko splošne izkušnje z delom. Vodje več kot 80% primerov invalidnosti z dolžino več kot 20 let (tabela. 1).

Vpliv stroke o invalidnosti je bila bolj pomembna pri analizi podatkov v strokovni stazhevom vidik, ki upošteva izkušnje v poklicu, študijski pisarno. Kot je razvidno iz tabele. 1, je imel delovne izkušnje 19 let, 70% direktorjev pri izstopu iz invalidnosti. Očitno je v primarnem invalidnosti vpliva na delo na vodilnih položajih, in tudi na delovnih izkušenj do 10 let 40% ljudi, ki imajo določeno stopnjo invalidnosti.

Ko primarni invalidnosti mojstri in inženirji delovnih izkušenj je imel tak vpliv, tako v skupini voditeljev.

Kazalniki primarni invalidnosti v glavah precej razlikuje (tabela. 2).

V študiji invalidnosti igra pomembno vlogo stopnjo trajne invalidnosti. Pri prvem pregledu v 62% MLCE glav popolnoma nezmožne (invalidi prve in druge skupine) je bilo ugotovljeno, 19% od njih - invalidov prvo skupino (slika 1). Invalidnost razdeli dvoumno v strokovnih skupinah: najnižji odstotek znašal inženirjev (35,0%) in največja - v mojstrov (54%).

Najvišjo stopnjo invalidnosti prve skupine - vodje (4,5 na 10 000 zaposlenih).

So pomembne informacije o posameznih boleznih, najpogosteje povzročajo voditelje invalidnosti. Glavni vzrok invalidnosti so bolezni obtočil, bolezni živčnega sistema in druge bolezni filter.

Ugotovili smo, da so kardiovaskularne bolezni glavni vzrok primarne invalidnosti inženirjev in upravljavci industrijskih podjetij Kazan (58,9%). Zaradi bolezni srca in ožilja prvič prišel na invalidnosti 71% menedžerjev, 52% inženirjev in 40% mojstrov.

Pogostost primarna invalidnosti zaradi bolezni srca in ožilja 10 000 delavci in nadzorniki ITR bil 14,2 ± 1,24 in v primeru razporejeno enakomerno proučevanih skupin (sl. 2). Ugotovljeno je bilo, da so voditelji invalidnosti zaradi bolezni srca in ožilja 1,2 krat pogosteje od inženirjev, in 1,9-krat pogosteje kot kapitan.

Med bolezni obtočil glavnih vzrokov vodij invalidskih in inženirji imajo kronične ishemične bolezni srca (4,4 ± 0,7 primerov), vaskularnih lezij možganov (3,0 ± 0,6 primerov), hipertenzije (2,2 ± 0,5 primer), revmatične bolezni srca (2,1 ± 0,5 primerov), in drugi.

Po navedbah literature je znano, da je glavni vzrok za primarno invalidnosti ljudi z boleznimi srca in ožilja hipertenzija. Naše raziskave kažejo, da je na prvem mestu, je med bolezni obtočil, ki vodijo v primarni invalidnosti koronarne srčne bolezni (30% primerov).

Visoke stopnje invalidnosti iz koronarne bolezni srca med inženirji in menedžerji iz več (5,3 ± 1,1 primerov) pritegniti pozornost. Temeljit zdravniški pregled je pokazal, koronarne srčne bolezni pri 26,6% od pregleda. Zdi se, da je to primerno reči pravočasno zdravniški pregled bolnikov s simptomi bolezni koronarnih arterij.

Med vzroki za primarni invalidskega Engineering in glave 18,4% so vaskularne lezije na možganih (3,0 ± 0,6 10 000 delavcev). Najvišje stopnje so na voljo na glavi (4,1 ± 0,9), kar predstavlja 20% vseh bolezni srca in ožilja.

Tretje mesto (10,5%), med boleznimi srca in ožilja, ki so služili kot vzrok vodij invalidskih in inženirjev, zavzema hipertenzijo (2,2 ± 0,5 10 000 delavcev). Ta bolezen je zanimiv tudi zato, ker menedžerji in inženirji, da je najpogostejši vzrok začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni srca in ožilja.

Temeljit zdravniški pregled je pokazal veliko število ljudi z visokim krvnim tlakom. 8,8% od menedžerjev in inženirji imajo trajne invalidnosti zaradi hipertenzije. Slednji - kot vzrok primarne invalidnosti - opozoriti bolj pogosto v glavah (2,7 ± 0,8 10 000 delavcev), nekatere vsaj - inženirje (1,7 ± 0,6 10 000 delavcev), in mojstri (1, 2 10 ± 1,0 000 delavcev).

Revmatična bolezen srca najpogosteje vzrok stalnih inženirjev invalidnosti (3,0 ± 0,8) in master (2,4 ± 1,7).

Zaradi revmatizma invalidnosti pustiti, večinoma mladih. Po naših podatkih se več kot 50% onemogočeno zaradi revmatične bolezni srca, je prej delal kot inženir in mojstri čas invalidnosti bilo mlajših od 40 let. Ta patologija je verjetno, da razvijejo v najstniških letih in ni povezana z delom.

Posebno mesto v preučevanem kontingenta s poškodbami ožilja v možganih, kar predstavlja 21.3% vseh bolezni srca in ožilja zasedeno. Za primerjavo, smo ugotovili, da je ta patologija v splošni populaciji je 5-8 mesto, kar predstavlja 8,2% vseh bolezni srca in ožilja.

Izkazalo se je, da je pojavnost cerebrovaskularnih poškodb je odvisen poklic in živčno-čustveni stres: Najvišje stopnje so bile v glavah (8,5 ± 1,4) in občutno manjši - poveljnik (4,7 ± 1,0) in inženirjev (3 , 6 ± 2,1). Razlike so pomembne med menedžerji in inženirji (P<0,05), а также между руководителями и мастерами (P<0,01). У руководителей отмечается высокая тяжесть инвалидизации в связи с этой патологией, 25,6% имели первую группу инвалидности и 53,8% — вторую группу (количество случаев на 1000 чел.).

Hipertenzivna srčna bolezen med invalidi v delovno aktivni starosti, prej delal kot vodja in inženirjev, je bila 17,7%, in incidenca invalidnosti preučevali naš kontingent - 5,31 ± 0,76.

Povprečna starost ob vstopu vodje invalidnosti in inženirje bila drugačna (tabela. 3). Masters in inženirji pri revmatičnih bolezni srca ne morejo delati pri starosti 41,1 ± 1,8 in 42,4 ± 5,0 leta oz. Za vse bolezni srca in ožilja izhod invalidnost znaša od 48.2 ± 0,93 na 51,2 ± 0,5 let.

Akutni miokardni infarkt vodi voditeljem invalidnosti pri 50,2 ± 1,9 let, inženirji pri 45,9 ± 3,3 let. Analiza primarnih materialov invalidnosti je pokazala, da je akutni miokardni infarkt v glavah le redko vzrok invalidnosti. To je posledica dejstva, da v nekaterih primerih, menedžerji preprosto zavrne registracijo invalidnosti. Na osnovi materialov iz kontingenta invalidov in direktorjev, akutni miokardni ni samostojna vzrok invalidnosti in spremljajo druge bolezni, kot so hipertenzija.

Delovne izkušnje ob vstopu invalidnosti kardiovaskularnimi boleznimi precej razlikuje. Samo obrtniki in inženirji imajo skupno dolžino 17,1 ± 1,6 let in 18,5 ± 3,8 let ob vstopu v invalidnosti zaradi revmatične bolezni srca. Na splošno velja, onemogočeno zaradi bolezni srca in ožilja, je imel prej delovne glave večje delovne dobe (28,2 ± 0,6 let), od mojstra (23,0 ± 0,7 let) in inženirji (22,4 ± 1 , 5 let).

Povprečna doba invalidnosti za moške - 44 let (16- 59 let). Ker je 75% invalidov z višjo izobrazbo, povprečna doba invalidnosti je verjetno, da je treba upoštevati pri moških, pri 40 letih in ženske - 36 let.

Zato, invalidi so bili prej zaposleni vodstvo in inženirjev, ne spremeni 17,5 do 8 let, s povprečno obdobje invalidnosti.

Amirov NH

Dela in zdravstvenih menedžerjev

Zdieľať na sociálnych sieťach: