Američani z Disabilities Act

Zagotavljanje dajatev pri izvajanju invalidnosti njihova pravica do dela je namenjen omogoča invalida, da bi dobili službo in pogoje za opravljanje te dejavnosti, brez nadaljnje poslabšanje zdravja (člen 23 Zveznega zakona "O socialnem varstvu invalidov v Ruski federaciji" To ureja pogoje invalidov in 25. člena pod enakimi pogoji za priznavanje prava brezposelnih oseb s posebnimi potrebami).

Invalidi, zaposlenih v organizacijah, ne glede na njihovo organizacijsko-pravne oblike in oblike lastništva, potrebni delovni pogoji so v skladu s posameznega sanacijskega programa. To se ne sme določiti v kolektivnih ali individualnih pogodb o zaposlitvi invalidov delovnih razmer (plač, delovnega časa in časa počitka, trajanje letnih in dodatni plačani dopust, itd), poslabšuje položaj oseb s posebnimi potrebami v primerjavi z drugimi delavci.

Za invalide I in skupine II določi krajši delovni čas (ne več kot 35 ur na teden), s polno plačo. Invalidi imajo pravico do letnega dopusta najmanj 30 koledarskih dni po stopnji šestdnevnega delovnega tedna. Invalidi lahko privlači nadurno delo, delo ob vikendih in ponoči le z njihovim soglasjem in pod pogojem, da je tako delo ne prepoveduje njihova zdravniška priporočila.

Za lažje delo za invalide Ministrstva za delo posebnega seznama poklicev je bil razvit, obvladovanje, ki omogoča ljudem s posebnimi potrebami, da bo konkurenčen na trgu delovne sile. Poleg tega morajo organi kvote državni organ in je treba določiti za dodeljevanje regionalnih podjetij delovnih mest za invalide, kot tudi ustvarjanje posebej opremljenih delovnih mestih. Zakonodaja bi morala določiti davčne spodbude za tista podjetja, ki zaposlujejo ljudi s posebnimi potrebami, in za tiste, ki opravljajo ustvarjanje posebej opremljenih delovnih mest.

Trenutno službe za zaposlovanje je onemogočil registracijo kot brezposelni. Brezposelni priznana neveljavna, ki ima priporočilo dela, povzetek o naravi in ​​delovnih pogojev, ki jih je izdala na predpisan način, brez dela, ki je registrirana pri agencijah za zaposlovanje, da bi našli ustrezne zaposlitve in pripravljeni za začetek dela. Primerno za tako priznano državljana opravilo, ki je naveden v sklepu in v skladu z njegovo individualno sanacijskega programa. Da bi odločitev o priznanju invalidov brezposelnih, je v agencijah za zaposlovanje (skupaj z delovno kartico, osebni dokument, potrdilo o zadnji zaposlitvi za plače v zadnjih treh mesecih, dokazilo o poklicnih kvalifikacijah) posameznega sanacijskega programa. Vendar pa je do razvoja državne službe zdravstvo in socialno Strokovnost posameznega sanacijskega programa Odločitev o priznanju brezposelnih državljanov, ki so izgubili sposobnost rednega strokovnega dela, je mogoče sprejeti, ne da bi predstavitev njihovega programa posameznik invalidsko rehabilitacijo

Video: za socialno varstvo oseb s posebnimi potrebami Zakon se ne nanaša le na papirju