Medicinsko pravo: pravo, dokumente, odgovornosti, pravila, akti.

Zvezni sklad obveznega zdravniškega STRAHOVANIYaPRIKAZot 17. december 1999 N 107OB odobritev oblik KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY Reporting System OMSI NAVODILA ZA NJEGOVO ZAPOLNENIYUV za nadaljnje izboljšanje dejavnosti osnove kadrovske informacijske-analitično fondovobyazatelnogo zdravstveno zavarovanje in v skladu s pismomGosudarstvennogo Federation odbor ruski o statistiki ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 ukaza: 1. Oblika COP-FFS "teritorialno sklad CHI Poročilo o enotni okvir del (priloga A 1) in Navodila zapolneniyuotcheta KS-TP (priloga 2 N) .2. Vpišite se od 1. januarja 2000 v mestu odobriti formuKS-TF.3. Izvršni direktorji teritorialnih sredstev za izvedbo OMSprinyat KS-TF oddelkov statisticheskoyotchetnosti in navodila za njeno dokončanje, da se zagotovi zbiranje, obdelavo in predstavitev statističnih podatkov v techeniemesyatsa po periodom.4 poročanja. Izvršitev te odredbe mora biti nanachalnika Kadrovske službe zavarovanja zveznega sklada obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot sklad 17. december 1999 N 107TFOMS (ime): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres oblika: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren s sklepom zveznega sklada + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorialne sredstev CHI o kadrovanju + --------- + na dan | | g (na primer + --------- + 01/07 / 2000-, itd) Število zaposlenih uslužbencev | | + --------- + število Plače zaposlenih | | + --------- + je sprejet v obdobju poročanja | | + --------- + zavrnitev v obdobju poročanja | | + --------- + Kakovostna sestava zaposlenih | | + --------- + - starost: | | + --------- + - 30 let | | + --------- + - stari od 30 do 50 let | | + --------- + - več kot 50 let | | + --------- + - o delovnih izkušnjah v sistemu CHI: | | + --------- + - 3 leta | | + --------- + - več kot 3 leta | | + --------- + - o izobraževanju: | | + --------- + - Višji | | + --------- + - nepopolna visokošolsko izobraževanje | | + --------- + - sekundarni posebne | | + --------- + - Srednje | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za strokovnjake: | kadrovsko | Spivak | Pri- | Uvo- | izkušnja | Izobraževanje | zahtevajo |. Gone || | Nye | soch- | zaseden | Leno | oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + v spremenjenem | popravljen || | Pure | Nye | za Relativna | relativne | si | vys- | neod- | avg. | Povprečni | podgo- | Prep. || | Len- | čista | celo | celo | sistematično | vrat | koncentracija | spec. | Her | Priprave | za œe || | NOSTA | len- | Obdobje | Obdobje | || chen- tema | | | Da | Lednov 5 || | | NOSTA | | | OMC || Noah | | | Mark. | Let od || | | | | | || nad vys- | | | Leto | rabo- || | | | | | 3 leta || vrat | | | | Taljenja | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor Fundacije | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Namestnik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktorji | | | | | || | | | ||| sklad | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| Branch Manager | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Namestnik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktorji | | | | | || | | | ||| podružnica | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | S strokovnjaki | | | | || | | | ||| organizacija OMC | | | | | || | | | ||| (vse) | | | | | || | | | |||, vključno z: | | | | | | || | | | ||| - zdravniki - strokovnjaki | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | S strokovnjaki | | | | || | | | ||| Računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. odvetniki | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. strokovnjaki | | | | | || | | | ||| nadzor - revi- | | | | | || | | | ||| Zion storitve | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Delavci kad- | | | | | || | | | ||| rovoy storitev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. strokovnjaki | | | | | || | | | ||| Informacije | | | | | || | | | ||| storitev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (vse) | | | | | || | | | |||, vključno z: | | | | | | || | | | ||| - izvedenci | | | | | || | | | ||| Zbirka zavarovanja | | | | | || | | | ||| plačila | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (podpis) (ime) Dodatek N 2k PrikazuFederalnogo OMSot sklad 17. december 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Zaključno poročilo ozemeljska sredstva OMSO kader (COP-TF oblike) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: stolpec"Shtatnayachislennost" navedeno kolichestvorabotnikov po kadrovska objektu (ispolnitelnayadirektsiya + veje) .V graf "številka na izplačane plače" navedeno kolichestvorabotnikov od vodstva podjetja in podružnice, chislenahodyaschihsya na porodniškem dopustu za nego in varstvo otroka dodostizheniya 3. leta starosti. Strokovnjaki sklada delajo posrochnym pogodb v ta stolpec ni stolpec vklyuchayutsya.V "Je sprejela in razrešuje v obdobju poročanja" otrazhaetsyakolichestvo delavci prejeli in prenese na stolpec za tekuschegopolugodiya.V "Kakovostna sestava (starost, delovna doba v sistemih CHI, izobraževanje)" To kaže število zaposlenih otspisochnoy številka fonda.Pri polnjenje grafični del "strokovnjaki" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Namestnik izvršnega direktorja sklada. To sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo direktor združuje drugo pošto (namestnika. Izvršni direktor je glavni računovodja et al.). 3. Izvršni direktor podružnice (v svoji sestavi ne vklyuchayutsyadirektora reprezentativnega) .4. Namestnik izvršnega direktorja podružnice (v svoji komponenti vključena namestnik direktorja misij) .5. o organizaciji strokovnjakov MHI. To so delavci, ki opravljajo naslednje funkcije (naloge) v izvršno upravljanje iego veje: - Organizacija obveznega zdravstvenega strahovaniya-- varstvo grazhdan-- na interakciji z zavarovanja organizatsiyami-- o organizaciji dejavnosti zdravljenja - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- sistema organizacija zdravstvenega pregleda kakovosti pomoschi.5.1. Zdravniki - strokovnjaki (strokovnjaki vključeni dolzhnostisoglasno kadrovsko sklada) .6. Računovodski strokovnjaki. Te otnosyatsyarabotniki, opravlja naslednje naloge (naloge) v ispolnitelnoydirektsii sklada in njegovih odvisnih družb: - za organizacijo in vzdrževanje računovodstva ucheta-- za izvajanje dela na razmislek računov buhgalterskogoucheta prejetih premij in plačil za MHI, finansovyhsanktsy, dohodek, itd .-- da se zagotovi financiranje regionalnih programov OMC itselevyh programe v OMS-- za opravljanje računovodsko dokumentacijo, izvajanje dejavnosti v zvezi z denarnim tokom, itd .-- obračunavanju plač za upravljanje lats, odhodkovne proračunske ivnebyudzhetnyh sredstva, izvrševanje načrta prihodkov in raskhodov-- za izvedbo prihodkov in odhodkov chasteybyudzheta, ocenjuje raskhodov.7. Odvetniki (strokovnjaki na položajih po shtatnomuraspisaniyu sklada. Pri združevanju pravne položaje in kadrovogorabotnika poročilo kaže, ena od teh položajev) 0,8. Revizijske storitve - nadzor strokovnjaki. Z nimotnosyatsya delavcev, ki opravljajo naslednje funkcije (naloge): - preverjanje (revizija) za finančno - gospodarska deyatelnostistrukturnyh oddelkov in subjekte, za predvideno uporabo krmilnega sistema za finančni OMS-- sredstvOMS-- za spremljanje dejavnosti podružnic in predstavništev razvoj TFOMS-- Control Collection ciljno naznacheniyapostupayuschih o obveznih sredstev zdravstvenega zavarovanja in njihovo uporabo in dr.9. Delavci kadrovskih služb (delavci vključeni dolzhnostisoglasno kadrovsko) .10. strokovnjaki informacijske storitve. Ti vključujejo: - programmisty-- strokovnjaki storitev računalništva tehniki-- operaterjev EVM-- vodje oddelkov informacijske sluzhby.11. Ekonomisti. To so delavci, ki opravljajo funkcije (naloge) v izvršno upravljanje sklada in njenih odvisnih družb: - določiti zahteve financiranja za delovanje sistema nadzora organizacije finančnih sredstev OMS-- TFOMS-- za organizacijo financiranja zdravstvene oskrbe, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programov - na normativni - metodološka podpora MMI sistem povoprosam načrtovanje in financiranje OMS-- ustvariti sistem zavarovalnih premij (plačila) za zbiranje in računovodsko OMS-- v organizaciji in upravljanju račun prejema zavarovalnih premij (plačila) na OMS--, da se zagotovi nadzor nad prejem zavarovalnih premij (plačila) - za zagotovitev skladnosti s pogodbenimi pogoji za organizatsiiucheta prejem zavarovalnih premij in spremljanja vneseniemplatelschikami.11.1. Strokovnjaki pri zbiranju zavarovalnih premij. Te otnosyatsyarabotniki v izvršno upravljanje sklada in njegovih podružnic soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V stolpec "Potreba za ponovno usposabljanje naslednje leto"države so od 1. julija vsakega leta kolichestvospetsialistov, ki je načrtovano za preusposabljanje v ocherednomgodu.V stolpcu "Ali so bili usposobljeni v zadnjih 5 letih izrabotayuschih" navedite število strokovnjakov proshedshihperepodgotovku v zadnjih 5 letih od 1. januarja in 1. julija vsakega leta.
zdravstvena zakonodaja

Zvezni sklad obveznega zdravniškega STRAHOVANIYaPRIKAZot 17. december 1999 N 107OB odobritev oblik KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY Reporting System OMSI NAVODILA ZA NJEGOVO ZAPOLNENIYUV za nadaljnje izboljšanje dejavnosti osnove kadrovske informacijske-analitično fondovobyazatelnogo zdravstveno zavarovanje in v skladu s pismomGosudarstvennogo Federation odbor ruski o statistiki ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 ukaza: 1. Oblika COP-FFS "teritorialno sklad CHI Poročilo o enotni okvir del (priloga A 1) in Navodila zapolneniyuotcheta KS-TP (priloga 2 N) .2. Vpišite se od 1. januarja 2000 v mestu odobriti formuKS-TF.3. Izvršni direktorji teritorialnih sredstev za izvedbo OMSprinyat KS-TF oddelkov statisticheskoyotchetnosti in navodila za njeno dokončanje, da se zagotovi zbiranje, obdelavo in predstavitev statističnih podatkov v techeniemesyatsa po periodom.4 poročanja. Izvršitev te odredbe mora biti nanachalnika Kadrovske službe zavarovanja zveznega sklada obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot sklad 17. december 1999 N 107TFOMS (ime): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres oblika: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren s sklepom zveznega sklada + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorialne sredstev CHI o kadrovanju + --------- + na dan | | g (na primer + --------- + 01/07 / 2000-, itd) Število zaposlenih uslužbencev | | + --------- + število Plače zaposlenih | | + --------- + je sprejet v obdobju poročanja | | + --------- + zavrnitev v obdobju poročanja | | + --------- + Kakovostna sestava zaposlenih | | + --------- + - starost: | | + --------- + - 30 let | | + --------- + - stari od 30 do 50 let | | + --------- + - več kot 50 let | | + --------- + - o delovnih izkušnjah v sistemu CHI: | | + --------- + - 3 leta | | + --------- + - več kot 3 leta | | + --------- + - o izobraževanju: | | + --------- + - Višji | | + --------- + - nepopolna visokošolsko izobraževanje | | + --------- + - sekundarni posebne | | + --------- + - Srednje | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za strokovnjake: | kadrovsko | Spivak | Pri- | Uvo- | izkušnja | Izobraževanje | zahtevajo |. Gone || | Nye | soch- | zaseden | Leno | oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + v spremenjenem | popravljen || | Pure | Nye | za Relativna | relativne | si | vys- | neod- | avg. | Povprečni | podgo- | Prep. || | Len- | čista | celo | celo | sistematično | vrat | koncentracija | spec. | Her | Priprave | za œe || | NOSTA | len- | Obdobje | Obdobje | || chen- tema | | | Da | Lednov 5 || | | NOSTA | | | OMC || Noah | | | Mark. | Let od || | | | | | || nad vys- | | | Leto | rabo- || | | | | | 3 leta || vrat | | | | Taljenja | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor Fundacije | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Namestnik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktorji | | | | | || | | | ||| sklad | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| Branch Manager | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Namestnik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktorji | | | | | || | | | ||| podružnica | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | S strokovnjaki | | | | || | | | ||| organizacija OMC | | | | | || | | | ||| (vse) | | | | | || | | | |||, vključno z: | | | | | | || | | | ||| - zdravniki - strokovnjaki | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | S strokovnjaki | | | | || | | | ||| Računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. odvetniki | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. strokovnjaki | | | | | || | | | ||| nadzor - revi- | | | | | || | | | ||| Zion storitve | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Delavci kad- | | | | | || | | | ||| rovoy storitev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. strokovnjaki | | | | | || | | | ||| Informacije | | | | | || | | | ||| storitev | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (vse) | | | | | || | | | |||, vključno z: | | | | | | || | | | ||| - izvedenci | | | | | || | | | ||| Zbirka zavarovanja | | | | | || | | | ||| plačila | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (podpis) (ime) Dodatek N 2k PrikazuFederalnogo OMSot sklad 17. december 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Zaključno poročilo ozemeljska sredstva OMSO kader (COP-TF oblike) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: stolpec"Shtatnayachislennost" navedeno kolichestvorabotnikov po kadrovska objektu (ispolnitelnayadirektsiya + veje) .V graf "številka na izplačane plače" navedeno kolichestvorabotnikov od vodstva podjetja in podružnice, chislenahodyaschihsya na porodniškem dopustu za nego in varstvo otroka dodostizheniya 3. leta starosti. Strokovnjaki sklada delajo posrochnym pogodb v ta stolpec ni stolpec vklyuchayutsya.V "Je sprejela in razrešuje v obdobju poročanja" otrazhaetsyakolichestvo delavci prejeli in prenese na stolpec za tekuschegopolugodiya.V "Kakovostna sestava (starost, delovna doba v sistemih CHI, izobraževanje)" To kaže število zaposlenih otspisochnoy številka fonda.Pri polnjenje grafični del "strokovnjaki" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Namestnik izvršnega direktorja sklada. To sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo direktor združuje drugo pošto (namestnika. Izvršni direktor je glavni računovodja et al.). 3. Izvršni direktor podružnice (v svoji sestavi ne vklyuchayutsyadirektora reprezentativnega) .4. Namestnik izvršnega direktorja podružnice (v svoji komponenti vključena namestnik direktorja misij) .5. o organizaciji strokovnjakov MHI. To so delavci, ki opravljajo naslednje funkcije (naloge) v izvršno upravljanje iego veje: - Organizacija obveznega zdravstvenega strahovaniya-- varstvo grazhdan-- na interakciji z zavarovanja organizatsiyami-- o organizaciji dejavnosti zdravljenja - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- sistema organizacija zdravstvenega pregleda kakovosti pomoschi.5.1. Zdravniki - strokovnjaki (strokovnjaki vključeni dolzhnostisoglasno kadrovsko sklada) .6. Računovodski strokovnjaki. Te otnosyatsyarabotniki, opravlja naslednje naloge (naloge) v ispolnitelnoydirektsii sklada in njegovih odvisnih družb: - za organizacijo in vzdrževanje računovodstva ucheta-- za izvajanje dela na razmislek računov buhgalterskogoucheta prejetih premij in plačil za MHI, finansovyhsanktsy, dohodek, itd .-- da se zagotovi financiranje regionalnih programov OMC itselevyh programe v OMS-- za opravljanje računovodsko dokumentacijo, izvajanje dejavnosti v zvezi z denarnim tokom, itd .-- obračunavanju plač za upravljanje lats, odhodkovne proračunske ivnebyudzhetnyh sredstva, izvrševanje načrta prihodkov in raskhodov-- za izvedbo prihodkov in odhodkov chasteybyudzheta, ocenjuje raskhodov.7. Odvetniki (strokovnjaki na položajih po shtatnomuraspisaniyu sklada. Pri združevanju pravne položaje in kadrovogorabotnika poročilo kaže, ena od teh položajev) 0,8. Revizijske storitve - nadzor strokovnjaki. Z nimotnosyatsya delavcev, ki opravljajo naslednje funkcije (naloge): - preverjanje (revizija) za finančno - gospodarska deyatelnostistrukturnyh oddelkov in subjekte, za predvideno uporabo krmilnega sistema za finančni OMS-- sredstvOMS-- za spremljanje dejavnosti podružnic in predstavništev razvoj TFOMS-- Control Collection ciljno naznacheniyapostupayuschih o obveznih sredstev zdravstvenega zavarovanja in njihovo uporabo in dr.9. Delavci kadrovskih služb (delavci vključeni dolzhnostisoglasno kadrovsko) .10. strokovnjaki informacijske storitve. Ti vključujejo: - programmisty-- strokovnjaki storitev računalništva tehniki-- operaterjev EVM-- vodje oddelkov informacijske sluzhby.11. Ekonomisti. To so delavci, ki opravljajo funkcije (naloge) v izvršno upravljanje sklada in njenih odvisnih družb: - določiti zahteve financiranja za delovanje sistema nadzora organizacije finančnih sredstev OMS-- TFOMS-- za organizacijo financiranja zdravstvene oskrbe, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programov - na normativni - metodološka podpora MMI sistem povoprosam načrtovanje in financiranje OMS-- ustvariti sistem zavarovalnih premij (plačila) za zbiranje in računovodsko OMS-- v organizaciji in upravljanju račun prejema zavarovalnih premij (plačila) na OMS--, da se zagotovi nadzor nad prejem zavarovalnih premij (plačila) - za zagotovitev skladnosti s pogodbenimi pogoji za organizatsiiucheta prejem zavarovalnih premij in spremljanja vneseniemplatelschikami.11.1. Strokovnjaki pri zbiranju zavarovalnih premij. Te otnosyatsyarabotniki v izvršno upravljanje sklada in njegovih podružnic soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V stolpec "Potreba za ponovno usposabljanje naslednje leto"države so od 1. julija vsakega leta kolichestvospetsialistov, ki je načrtovano za preusposabljanje v ocherednomgodu.V stolpcu "Ali so bili usposobljeni v zadnjih 5 letih izrabotayuschih" navedite število strokovnjakov proshedshihperepodgotovku v zadnjih 5 letih od 1. januarja in 1. julija vsakega leta.