Medicinsko pravo: pravo, dokumente, odgovornosti, pravila, akti.

RESOLUCIJA sklade socialnega zavarovanja IZ 31.05.96OB RFN 62 odobril priporočila glede financiranja sanatoriji zdravje Hotel iz reda socialne STRAHOVANIYAV bi izboljšali financiranje sanatoriji zdravje Hotel izvršilne organe socialni sklad strahovaniyaRossiyskoy zveza sklene: 1. odobri priporočila "O postopku za financiranje sanatorije zdravje Hotel na račun skladov socialnega zavarovanja"0,2. Izvršni organi sklada nastoyaschieRekomendatsii za socialno zavarovanje opozorijo od podjetij, organizacij in institucij, ki so na ravnovesje sanatoriju - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii namestnika predsednika Fundacije za financiranje izdatkov za soderzhaniesanatoriev - ambulantah na račun socialne strahovaniyaNastoyaschie priporočilo določa, kako stroške financiranja nasoderzhanie sanatoriji - ambulante, ki se nahajajo na balansepredpriyaty, organizacije, institucije, zaradi sre STV gosudarstvennogosotsialnogo zavarovanje v skladu s predpisi iz sklada sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Ruske federacije od 12.02.94 N 101.1. Financiranje sanatoriju - ambulanta zaradi sredstvsotsialnogo zavarovanje se izvaja na podlagi ocene prihodkov iraskhodov njegov soderzhanie.Predvaritelny (predvidoma) izračun ocenjenih prihodkov in raskhodovsanatoriya - ambulanta, ki za eno leto, četrtina (priloga 1) ivklyuchaet naslednje: Prihodki: 1. Bilanca, začetek perioda.2. Prejem sredstev - Skupaj, vključno: s strani družbe (zavarovalnice) v zvezi s prispevki za zavarovanje iz urada sklada, odhodkov: 1. Pitanie.2. Zdravljenje in medikamenty.3. nachisleniyami.4 sklad plača. Kultobsluzhivanie in druge raskhody.1.1. članek "hrana" Stroški se določijo s stoimostiproduktov, na podlagi "Zgleden nabor prehrambnih izdelkov na dan za odnogocheloveka sanatoriji - ambulante", Sekretariat All utverzhdennogoPostanovleniem 18. julija 1980 N 12-9 ipodtverzhdennogo dopis Inštituta za prehrano z dne 10. novembra 1995 N72-1836 (Dodatek 2) .Ispolnitelnye telesa stopnjo Sklada za socialno zavarovanje utverzhdayutdenezhnuyu izdatkov za hrano, z naknadno indeksacije, ki temelji izstoimosti nad nabor izdelkov dejansko slozhivshimsyatsenam živilskih proizvodov v povečanju regione.Pri v standardnih stroškov za moč lečečega sverhpredusmotrennyh odobrenih proračunskih sredstev za financiranje dopolnitelnyhzat Rath se financira iz predpriyatiya.Raskhody hrane se določi tako, da pravila napitanie monetarno na osebo na dan s številom posteljo - dni na leto, četrtletje, mesec, ki ga ozdorovleniya.1.2 načrta. članek "Zdravljenje in zdravila" za izdatke nalechenie in zdravil na podlagi moči krajev za uchetomambulatornogo in bolnišnične oskrbe, razpoložljivost medicinske -diagnosticheskih pisarn in njihove opreme, kakor tudi uporabljena metodiklecheniya.Zatraty za zdravila in drugi potrošni material, se določijo z dopustno dejansko razvit za več let, standardov porabe, atakzhe ustrezne cene v določeni regiji in neobhodimostiindeksiruyutsya izvršnih organov sklada za socialno zavarovanje vtechenie finančnega goda.Sredstva Zdravila za zdravljenje in rednega četrtletnega vzavisimosti iz načrta za oživitev gospodarstva (sorazmerno s številom nočitev dni) in prisotnosti ustreznega zaezdov.1.3. članek "Sklad plača z dajatvami," predusmatrivaetsyazarabotnaya plačilo zdravstvenih, upravnih - in hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond mezdnih delavcev z obtožbami opredeljena kot vsota fondazarabotnoy pristojbin sanatoriju delavcem - Ambulanta za dolzhnostnymokladam v skladu s kadrovskimi in sredstev za vyplatunadbavok, nagrad in drugih ugodnosti, vključno z: - za nočno delo brez pravice za spanje (pazi, itd ..) - zaposlenih, vključenih v nevarnih in posebnih zavarovalnih pogojih truda-- strank, poiskati nasvet (medicinske in drugimspetsialista ), Zamenjava ločene delavcev za počitniški čas, usposabljanja in prekvalifikacije kadrov-- plačilo nadomestila in bonus dr.Shtatnaya številka sanatoriju - Ambulanta je vsebovala schetsredstv za socialno varnost <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+
zdravstvena zakonodaja

RESOLUCIJA sklade socialnega zavarovanja IZ 31.05.96OB RFN 62 odobril priporočila glede financiranja sanatoriji zdravje Hotel iz reda socialne STRAHOVANIYAV bi izboljšali financiranje sanatoriji zdravje Hotel izvršilne organe socialni sklad strahovaniyaRossiyskoy zveza sklene: 1. odobri priporočila "O postopku za financiranje sanatorije zdravje Hotel na račun skladov socialnega zavarovanja"0,2. Izvršni organi sklada nastoyaschieRekomendatsii za socialno zavarovanje opozorijo od podjetij, organizacij in institucij, ki so na ravnovesje sanatoriju - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii namestnika predsednika Fundacije za financiranje izdatkov za soderzhaniesanatoriev - ambulantah na račun socialne strahovaniyaNastoyaschie priporočilo določa, kako stroške financiranja nasoderzhanie sanatoriji - ambulante, ki se nahajajo na balansepredpriyaty, organizacije, institucije, zaradi sre STV gosudarstvennogosotsialnogo zavarovanje v skladu s predpisi iz sklada sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Ruske federacije od 12.02.94 N 101.1. Financiranje sanatoriju - ambulanta zaradi sredstvsotsialnogo zavarovanje se izvaja na podlagi ocene prihodkov iraskhodov njegov soderzhanie.Predvaritelny (predvidoma) izračun ocenjenih prihodkov in raskhodovsanatoriya - ambulanta, ki za eno leto, četrtina (priloga 1) ivklyuchaet naslednje: Prihodki: 1. Bilanca, začetek perioda.2. Prejem sredstev - Skupaj, vključno: s strani družbe (zavarovalnice) v zvezi s prispevki za zavarovanje iz urada sklada, odhodkov: 1. Pitanie.2. Zdravljenje in medikamenty.3. nachisleniyami.4 sklad plača. Kultobsluzhivanie in druge raskhody.1.1. članek "hrana" Stroški se določijo s stoimostiproduktov, na podlagi "Zgleden nabor prehrambnih izdelkov na dan za odnogocheloveka sanatoriji - ambulante", Sekretariat All utverzhdennogoPostanovleniem 18. julija 1980 N 12-9 ipodtverzhdennogo dopis Inštituta za prehrano z dne 10. novembra 1995 N72-1836 (Dodatek 2) .Ispolnitelnye telesa stopnjo Sklada za socialno zavarovanje utverzhdayutdenezhnuyu izdatkov za hrano, z naknadno indeksacije, ki temelji izstoimosti nad nabor izdelkov dejansko slozhivshimsyatsenam živilskih proizvodov v povečanju regione.Pri v standardnih stroškov za moč lečečega sverhpredusmotrennyh odobrenih proračunskih sredstev za financiranje dopolnitelnyhzat Rath se financira iz predpriyatiya.Raskhody hrane se določi tako, da pravila napitanie monetarno na osebo na dan s številom posteljo - dni na leto, četrtletje, mesec, ki ga ozdorovleniya.1.2 načrta. članek "Zdravljenje in zdravila" za izdatke nalechenie in zdravil na podlagi moči krajev za uchetomambulatornogo in bolnišnične oskrbe, razpoložljivost medicinske -diagnosticheskih pisarn in njihove opreme, kakor tudi uporabljena metodiklecheniya.Zatraty za zdravila in drugi potrošni material, se določijo z dopustno dejansko razvit za več let, standardov porabe, atakzhe ustrezne cene v določeni regiji in neobhodimostiindeksiruyutsya izvršnih organov sklada za socialno zavarovanje vtechenie finančnega goda.Sredstva Zdravila za zdravljenje in rednega četrtletnega vzavisimosti iz načrta za oživitev gospodarstva (sorazmerno s številom nočitev dni) in prisotnosti ustreznega zaezdov.1.3. članek "Sklad plača z dajatvami," predusmatrivaetsyazarabotnaya plačilo zdravstvenih, upravnih - in hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond mezdnih delavcev z obtožbami opredeljena kot vsota fondazarabotnoy pristojbin sanatoriju delavcem - Ambulanta za dolzhnostnymokladam v skladu s kadrovskimi in sredstev za vyplatunadbavok, nagrad in drugih ugodnosti, vključno z: - za nočno delo brez pravice za spanje (pazi, itd ..) - zaposlenih, vključenih v nevarnih in posebnih zavarovalnih pogojih truda-- strank, poiskati nasvet (medicinske in drugimspetsialista ), Zamenjava ločene delavcev za počitniški čas, usposabljanja in prekvalifikacije kadrov-- plačilo nadomestila in bonus dr.Shtatnaya številka sanatoriju - Ambulanta je vsebovala schetsredstv za socialno varnost <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+