Dolžnosti in pravice vodja oddelka za klic v sili

Video: Socialna trener Dmitrij Povalyaev

Vodja je odgovoren za naslednje glavne določbe oddelka dela:

• organizacija in kakovost sili skrbi za prebivalstvo v pristojnosti ozemlju;
• popolnost osebje oddelka zdravstvenega osebja, zdravstvene oskrbe, medicinskih in zdravstvenih sredstev, njihovo pravilno shranjevanje in uporabo;
• skladnost z anti-epidemije režima, zdravje pri delu, varnost, pravilno uporabo sanitarnih vozil.

V skladu s pravili o pristojnosti, mora vodja:

• razviti in predložiti v odobritev upravljanje bodočih in sedanjih načrtih;
• izbrati in urediti okvire v skladu s poslovnimi in strokovnih znanj;
• načrt za prevzem storitev tovornih oddelek izmenah in dolžnost, da spremlja urnik izvajanja;
• spremlja spoštovanje delovnega časa, časa in točnosti časovnih listov za pravočasno osebja na izplačane plače;
• upoštevajo in izpolnjujejo potrebe za zdravila, medicinske, sanitarni in tehnične opreme;
• nadzira registracija, skladiščenje, poraba močan, primanjkuje in mamil, alkohola;
• zagotoviti nemoteno in ritmično delo gostujočih zdravnikov in kontrolorji zračnega prometa, preveri pravilnost kompleta dokumentov;
• sanitarni nadzor delovanja vozil in odločno odvrnila vsak poskus, da jo uporabljajo, ne za predvideni namen;
• zagotovi skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi standardi in varnih delovnih pogojev, osebnega ravnanja poučevanja in usposabljanje osebja v varnih metod in tehnik dela, pravočasno preiskavo vsako nesrečo in ohranili ustrezne evidence;
• uveljaviti dela discipline osebje, notranje predpise, upravne naloge;
• opravljati komunikacijo v realnem času z drugimi medicinskimi uradov in agencij ter kontinuiteto pri zagotavljanju nujne medicinske pomoči, osebno sodelujejo v kliničnih-anatomske konferencah, srečanjih in zagotoviti LRC v njih podrejeni zdravniki;
• sistematično analizirati učinkovitost oddelka in predloži poročila o upravljanju in predloge za njihovo izboljšanje;
• izobraževati podrejeni njihovo skladnost s pravili medicinske etike, etike, humanizma, in veljavno zakonodajo;
• takoj obvestiti upravo o vseh nesrečah in hudih kršitev delovne discipline.

Vodja oddelka za klic v sili, ima pravico do:

• neposredno izbrati in urediti okvirje;
• nameščanje grafika z delom, ko operativna potreba zamenjavo dolžnost, in neuspeh, da se pojavi na katerem koli od osebja za delo, naj sprejme nujne ukrepe za nadomestitev manjkajočih do zamude diplomiral premik na nadur po plačani v skladu z delovnim zakonikom;
• če je potrebno, da razumne predloge za spremembe in dopolnitve opisov delovnih mest v svojih podrejenih;
• vzeti osebno sodelovali pri analizi vlog in pritožb o delu službe;
• razglasi ustno hvaležnost in opomini ali pripombe oddelek osebje ter pripravi ustrezne predloge naročilu uprave zdravstvene ustanove;
• Vodja oddelka ima pravico do periodično (1 na vsakih 3-5 let) usposabljanja v izobraževalnih (raziskovalnih) centrov svojega izbranega poklica.

Video: Zahteve za zdravje pri delu (Demo)