Zaposlene matere

Ženske začel delati težje, ne samo zaradi želje, da se doseže rast kariere, ampak tudi zato, ker oni in njihovi družinski člani, ki potrebujejo dodatnega dohodka. Mnogi možje poročene ženske zaslužijo manj kot 30.000 dolarjev na leto. Več kot četrtina vseh otrok živi v družinah z le enim od staršev, če je mati zagotavlja večjo stopnjo svojega življenja. Za večino otrok, družin z enim ali obema staršema alternativa deluje mama je obstoj revščine.

Danes je v mnogih družinah, matere še naprej delati zaradi kariere pri izgradnji katerega je preživel več let: Nekatere ženske, ki se vračajo v najkrajšem dela po rojstvu otroka, ker vedo, da večina delodajalcev ne sodijo k razumevanju, da delajo mame, ki želijo traja nekaj časa off, da skrbi za otroka, da preživijo z njim nekaj časa po rojstvu. Če bodo te ženske prenehajo delovati tudi nekaj mesecev, lahko zamudili številne prednosti, ki so že dosegle ali so v nevarnosti, da izgubi nekaj priložnosti za rast kariere.

Kot vse večjega števila žensk po porodu gredo na delo, so bolj vključeni v vzgoje otrok je ne starši in drugi odrasli. V nekaterih primerih so sorodniki ukvarjajo z vzgojo otrok, in včasih starši morali zateči k storitvam varuška ali dati otroka v vrtec. Jasno je, da zaposlene matere pogosto dajejo svoje otroke v ustanovah, kot pri ženskah, ki niso dela prosti. Določen del ljudi še vedno verjame, da je dobra mati - ki jo je bilo zaradi otroka sposobna dati delo, in je ostal, da bi sedel z njim doma. Kljub temu, da ni znanstvenih dokazov, da je otrok hudo prizadeti v družini, v kateri deluje mati. razvoj otroka je bolj odvisen od čustveno okolje v družini, skupno družinsko razmerje na dejstvo, da je moja mama dela, in kakovostnega otroškega varstva. Otrok s stabilno čustveno stanje, prejme zadostno količino ljubezni, nege in pozornosti za rast in pravilno razvijati, tudi če bo mati hkrati zmanjkalo.

Težave lahko nastanejo, če mati sama ne želi, da gredo na delo ali mož ne želi pustiti oditi na delo. Če ženska gre v službo, ker ni imela dovolj denarja, je lahko to delo, ki je ne mara. V tem primeru je treba biti zelo previdni s svojimi čustvi, ne govori doma o svojih frustracij razočaranje, da ni razširil na vse družinske člane.

Družinski odnosi lahko trpijo, in v primeru, ko sta oba starša pripravljeni delati, vendar je le ena od njih je, kam iti na delo. Prav tako lahko pride do težav, če starši obstaja konkurenca ali nezadovoljstvo z dejstvom, da je eden od zakoncev zasluži več kot drugi. Kot posledica takšnega konflikta lahko trpijo sindikalne zakoncev in otrok čuti napetost in tveganje za razpad družine. Komunikacija in medsebojna podpora še bolj pomembno, v družinah, kjer sta oba starša delajo.

Tudi če ni težav pride in za družine, kjer sta zaposlena oba starša, se morajo soočiti s številnimi izzivi, ki jih poznajo druge družine. Starši so razpeta med družino in kariero, kar ima za posledico, da imajo malo ali nič časa za družabno življenje, in celo med seboj. Gospodinjska opravila in varstvo otrok, morata biti oba starša opravljati skupaj, tako da eden od njih je, da naredijo vse, nato pa se počutijo zamere do zakonca. Starši morajo porabiti približno deset delovnih dni na leto, da ostanejo doma z bolnim otrokom, da skrbijo za njim, ko je nenadoma medicinska sestra ne more priti, ali ne bo mogel, da ga v vrtec, in če je potrebno, bo otroka k zdravniku itd

Ženski odločitev o vstopu v službo je treba upoštevati tako svoje potrebe in potrebe družine. Če boste po rojstvu, da gredo na delo, poskusite, da odloži svojo proizvodnjo, dokler je otrok tri ali štiri mesece. Tokrat vam bo omogočilo, da poznate svoje otroka, in je bil - saj veste. Vzemite si čas, da se pripravi in ​​pripraviti družino, kar moraš iti na delo, da bo ta odločitev šla čim bolj gladko za vsakogar. Načrtujte svojo pot na delo, poskuša za vse družinske člane. Če je le mogoče, ne načrtujejo svojo pot na delo, tako da bo sovpadalo z nekega drugega dogodka v družini, kot je premikanje ali spreminjanje šole, osebno krizo, kot so bolezni ali smrti družinskega člana ali rodstvennikov- možnem času pred poskrbi zanesljivo oskrbo otrok.

Kot delovne mama imate najverjetneje misli, da ste manjka nekaj za otroka. Lahko skrbeti, da so zamudili pomembnih fazah otrokovega življenja, kot je njegovih prvih korakov in besed. Lahko tudi izkušnje zavidam odraslih, ki se ukvarja z vzgojo otroka. Vsi ti občutki so razumljivi. Zapomnite si to in trdo delati ločiti svoje potrebe iz izkušenj otrokovo dobro počutje.

Vsi starši želijo, da bi svojega otroka najboljše. Na žalost, lahko visokokakovostno otroško varstvo je drago, in to ni tako enostavno zagotoviti. Mnogi starši so zadovoljni s kakovostjo skrbi za svojega otroka, ampak na koncu še vedno plačati preglede za veliko vsoto. Družine z nizkimi dohodki svoje otroke do kakovostnega varstva otrok z veliko manj nege kot družine z srednjih in visokih dohodkov. Za družine z nizkimi dohodki lažje narediti veliko sprememb v organizaciji družinskega varstva otrok.
To je zelo pomembno, da najdejo dobre kakovosti nege otroka z varstvo otrok. predpisi za nego otrok standardi se lahko razlikujejo glede na vrsto oskrbe zahteva. Vendar pa starši so sposobni izboljšati pro nego gram za svojega otroka, če se bodo sami aktivno sodelujejo v njem. Lahko redno prihajajo v center za nego in varstvo otroka in se pogovorite z učiteljem. Prav tako lahko sodelujejo pri zbiranju sredstev in prostovoljno darujejo dodatki raznih otroških v vrtec ali pomoč zaposlenih institucij, da sodelujejo pri ustvarjanju pogojev za otroke, ki ustrezajo njihovi starosti. Če se odločite za sodelovanje pri skrbi za otroke, boste ne le zagotoviti, da otrok dobi vse, kar potrebuje, ampak tudi možnost, da se znebite svoje lastne krivde za nekaj, kar deluje, in ti ne more dati otroku ves čas. Če se vam zdi dober vrtec za otroka in za vzpostavitev odnosov z mentorjem, da vam bo pomagal počutili sproščeno. Dobro varstvo otrok mu bo dal priložnost za rast in razvoj v vseh smereh, pridobivanje ustreznega fizičnega, socialnega in duševnega razvoja. Takšna skrb je velika pomoč za zaposlene starše. Vaš pediater bo želel vaš otrok, da rastejo in se razvijajo v prijateljskem okolju, ki vam pomagajo kot starš.

Prva skrb za zaposlene matere se zmanjša na vprašanje: "Kdo bo skrb za mojega otroka, ko sem v službi?". Morda je idealno za nego in varstvo otroka se lahko zagotovi v svojem domu ali na delovnem mestu. Vendar pa je težko najti dohodne medicinska sestra, in majhno število podjetij v naši državi, ki ponujajo možnosti za varstvo otrok na delovnem mestu. Novi trendi v industriji kažejo na to, da se bo njihovo število povečalo, vendar je v tem trenutku vse bolj dostopne centri za varstvo otrok, družinska domov dnevno varstvo, se financirajo iz cerkve, ali matične zadruge.

Poglej za kraj, kjer bo skrb za otroka, zamudno, vendar pa upravičujejo prizadevanja, da ste kar. Med nosečnostjo, vprašajte vse, ki imate v mislih, komu bi lahko zaupali skrb za vašega otroka. Po rojstvu otroka, spet rasprosy da vidite, kako se je zdravil tujci, in kako reagira z neznanci.

Glavna kvaliteta osebe, ki skrbi za otroka - ljubezen do otrok, ljubezen do življenja, ljubeči in fleksibilnost. Vzdrževanje čistoče v hiši, ki je v primerjavi s tem drugotnega pomena. In se prepričajte, da je zamisel o dvigu otroka iz medicinske sestre enako kot tvoj.

Če se odločite, da pošljejo svoje otroke v vrtec ali vrtec, vidite, kako skrbijo za vzgojenih otrok. ali se ukvarjajo predvsem z izobraževanjem ali jim dovoliti, da gledajo televizijo brez omejitev, da vzemite svoj čas? Kot je za otroke, so lull delavci, če se otroci igrajo tam z njimi ali se med seboj pogovarjajo, in otroci so jaslice in playpens? Koristno je nenadoma obisk tak center in dobili pravo sliko o svojih dejavnostih.

Video: 7 pravila zaposlene matere Catherine Vilkova [Ljubeče matere]

Tukaj je tisto, kar je treba upoštevati pri ocenjevanju Dnevni centri za otroke.

Razmerje med osebjem in število otrok. Število osebja mora biti večja kot v skrbi za majhne otroke in dojenčke. Prepričajte se, da je to razmerje šteje za usposobljenega osebja, res delajo z otroki, in ne tajnice, hišniki, kuharji in računovodje.
Razpoložljivost čistih svetlih prostorih z dobro opremo.

Dobro opremljena in dobro vzdrževana igrišča za igre na prostem.

Pravilna prehrana. To je mogoče nadzorovati z tedenski meni, sestavljenem za uvedbo starše.
Memo staršem ki opisujejo pravila otroške center in pristopov do vzgoje otrok.

Video: 5 skrivnosti, kot delajo mame ne utrudijo

Na splošno velja, čim mlajši je otrok, lažje se prilagaja obiskati centre za dnevno nego otrok. Če je starost otroka se giblje od dveh do štirih let, ko gre v vrtec, prvič, boste opazili, da je otrok bolj živčna in občutljiva, začasno upočasnila tempo njegovega duševnega razvoja.

Ne glede na to, kakšno dnevno varstvo izbrati za vašega otroka, bo šlo vsako jutro, prepričani vase in prijazna do otrok, zato je menil, da je vaša skrb za delo - je normalen in naraven pojav, in da se počutite, ko to je zelo dobro. Če ga pustil očitno skrbi, bo on misli, da je svoje delo - nekaj, kar je zelo slabo.

Moj prijatelj, odvrne njegovo vrnitev na delo, dokler njen otrok dopolni tri. Prvih nekaj dni je bilo zelo težko za oba, in kmalu je bila tako izčrpana od vsakodnevnih jutranjih prizorov slovo, ko je otrok zapustil z medicinsko sestro, ki je bila pripravljena odpovedati delu. Toda, ko je ugotovila, da je otrok čutil njen odpor, da ga zapusti, ona spremenila vedenje. Nekaj ​​dni kasneje je vse vrnil v normalno stanje.

Papež, ki je sedel s svojim otrokom doma

Veliko današnjih očetov preživijo s svojimi otroki, je veliko več časa, kot da preživijo z njimi lastne oci. Toda precejšnje število očetov varstvu in vzgoji otrok, je bila njihova glavna naloga. Pogosto, njihove žene delajo, in so prevzeti polno odgovornost za varstvo otrok. Pripravljajo dojenčkovo stekleničko mleka, ki jih kopanje in spravila v posteljo. Za veliko očetov, je odločil, da bodo ostali doma s svojim otrokom, je pomemben korak v svojem življenju, na katerega se ponavadi pridejo s svojo ženo. Mnogi pari, da odločitev, ki je ostalo, da bi sedel doma z otroki boljši oče, ker je njegova žena zasluži več, ker ustreznih poklicnih ciljev, ali pa zato, ker bi bilo bolje za svoje otroke. Glede na rezultate ameriškega popisa, nekaj manj kot dva milijona očetje ostanejo doma z otroki, medtem ko njihove žene na delo.

Toda mnogi ljudje še vedno, da je to stanje spremenili vloge, in pogosto je to stanje še vedno nosi stigmo. Nekateri očetje sedijo doma z otroki, pravijo, da se borijo s stereotipi in poskušali doseči samospoštovanje, pogosto slišimo komentarje prijateljev, ki se sprašujejo, zakaj so se odločili za delo, ki je v večini narodov tradicionalno šteje delo žensk. Ko gredo s svojimi otroki v parku, lahko ljudje postavljajo vprašanja: "Zakaj nisi v službi danes? Vi, ki odpustili? "Ob istem času, moški kot tudi ženske v enakem položaju, se lahko počutijo izolirani od družbe in doživite pomanjkanje komunikacije z drugimi odraslimi. Toda tudi v tem primeru, mnogi od njih še vedno verjamejo, da je pravilno in pomembno odločitev v mojem življenju.

Brez dvoma, večina očetov so sposobne opravljati osnovne naloge vzgoje in skrbi za otroke, kot tudi njihove matere. Če so vaše lastne družinske vloge porazdeljene nekoliko drugače, kot s svojo družino, kjer si sami rasla, to ne pomeni, da je nekaj narobe. To je osebna odločitev, in to odločitev naj bi obe zakoncev. Razmere se spreminjajo, svet postaja vse bolj in bolj zaposlene ženske in doseči svoje cilje, tako da vsaka družina mora določiti najboljšo izbiro, in mu slediti.