Porodniški dopust

Če je vaš šef ni takšna oseba, s katero bi odpis Michael iz TV serije "urad", ni problema z njim govoril o svoji nosečnosti, ne boste imeli. Ampak, ne glede na to, koliko je za vas, ne veseli novice, da takoj zapustite delovno mesto, vodja zaskrbljen. Zato, preden greš v svoji pisarni z dobro novico, ustrezno pripraviti na ta pogovor in narediti načrt.

Vodja vsekakor vprašati je to:

• Kdo od vaših sodelavcev bodo lahko te zamenjati v času porodniškega dopusta. Ali je ta oseba je treba navodila, ali je že dolgo sodeloval z vami in je dobro seznanjen z vsemi opravilih?
• Morda, v njegovi odsotnosti želite predlagati to mesto za nekoga od zunaj? Zakaj misliš, da je ta človek -podhodyaschaya kandidaturo? Kdaj in kako nameravate naročiti?
• Kateri projekti so ti delajo zdaj? Podrobnosti povedati šefu, kaj se bo zgodilo, da je vsak od njih, ko ste zunaj.
• Kako mislite, da obvesti stranke o prihajajočih spremembah, kupci in sodelavci?

Video: 5 + porodniški dopust

Razumem, da je danes komaj še izdelati načrt, kako gredo stvari v vsakem od projektov, ki jih počnejo sedaj. Ampak to je zelo pomembno, da pokažejo svoj šef, da boste obdržali vse svoje naloge pod nadzorom in ob njegovem odhodu bo poskrbel, da nobeden od njih je ostala zapuščena. Spremembe, vključno z najbolj prijetna, vedno ljudje živčni. Tudi če ne nameravate vrniti na svoje nekdanje delovno mesto po rojstvu otroka v njegovi oskrbi morali pripraviti čim bolj temeljito. Nikoli ne veš, kje in na kateri točki bo moral pozitivno oceno od nekdanjega delodajalca - to je razlog, zakaj je bolje, da pustite vaš šef bo ostal na svojih najboljših spominov. In zapusti pisarno, se prepričajte, da mu povem, da se zdaj dogaja, da delijo novice s svojimi kolegi - ali pa ne vedo vsi, in od njega.

Seznanite se s plačili fiat

Prav mogoče je, da je reševanje na delovnem mestu, dobiš celoten paket dokumentov, ki, med drugim, so podrobne informacije o količini storitev, za zdravstveno zavarovanje. Ni vsakdo pride na misel takoj natančno preuči te podatke. Če se v tem času o vsakem otroku si ni mislil, ali so komaj prebral del pogodbe, ki se nanaša na porodniškem dopustu. Ali imate dovolj časa v organizaciji, skriti pogodbo in vse njene vloge v ločenem mapi z delovnimi dokumenti? Če da - ne dosežejo za to in preberite poglavji, ki vas trenutno najbolj zanimajo.
No, če ste bili vrgli iz celotnega paketa, ni panike. Oddelek za osebje, boste verjetno z veseljem pomagal - in bo zagotovila posodobljene informacije o tem, kako vaše podjetje plačuje za čas porodniškega dopusta. Položaj ob podpori nosečnice nenehno spreminja, tudi na državni ravni, tako da v vsakem primeru bi bilo dobro, da se prepričajte, da ste lastnik najbolj posodobljene in popolne informacije.

Video: porodniški dopust

Tukaj je nekaj vprašanj, da si je treba pojasniti:

• Ali se zanašate na porodniškem dopustu? Če da, za koliko časa in kako bo plačal? Boste prejeli vaše plače v celoti, in če ne, koliko denarja si dal vsak mesec dopusta za nego in varstvo otroka?
• Če podjetje ponuja svoje zaposlene zdravstveno zavarovanje, ki je, ali točk, je v zvezi z nosečnostjo in porodom? Ne vključena v nadzor zavarovalniške ginekolog med nosečnostjo in porodom?
• In da, z analizo? ali zavarovanje krije samo glavne vrste analize, ali pa boste imeli možnost, da preživijo na račun še več tipov raziskav, ki jih je priporočil vaš zdravnik?
• Od kdaj lahko pobegniti na porodniškem dopustu?
• Čez nekaj časa boste želeli, da pridejo nazaj?
• Kaj se zgodi, če bo načrtovana vrnitev na delo preprečevanje nepredvidenih zdravstvenih zapletov, ki se lahko pojavijo po porodu ali imate otroka? Kako se tokrat določena v pogojih za vaše zavarovanje ali v pogodbi?

Video: odlok ali delo? Kot porodniškega dopusta vpliva na delovanje

Vaš zakonec, se morajo posvetovati s podobnim seznamom vprašanj kadrovska služba v vašem podjetju, da ugotovite, če je, in morebitna dodatna plačila v primeru rojstva otroka ne bi smel.
Treba je še zdaj videti v bolnišnici, v kateri ste opazovali, koliko bo to stalo za svoje storitve, vključno poroda in poporodnega bivanja v oddelku. Odločite se, kaj je bolj koristno za vas - plačati za vsak obisk zdravnika in testov, in za sklenitev pogodbe je le, da bi rodila, ali pa se odločijo za opcijske pogodbe za upravljanje z nosečnostjo in porodom. Vsak zdravstveni center njihove cene in lastno programa, tako da boste morali skrbno preučiti vse podrobnosti. Imejte v mislih, da se bo v primeru carskega stroškov dostave biti precej višja, in v bolnišnici z otrokom moraš ostati dlje. Vse to, preveč, je treba upoštevati v vsakem primeru, in izračunati vnaprej In ugotovimo, kaj se bo del stroškov, ki zajemajo zavarovanje. In ko so storili vsi izračuni, jaz bi svetoval, da bi vrgel na vrhu druge 20-30 odstotkov, saj ponavadi je točno to, kar se zgodi: bodo stroški študija je malo višji, stroški drugih raziskav, da ne misliš, da se v svojem "noseča" proračun vključiti, ker na njej boste poslali naenkrat, mesec dni pred dobavo - in tako naprej. Zato je bolje, da napačno in da imajo na voljo nekoliko večji znesek.
Po prejemu vseh potrebnih informacij o stroških v kliniki za in razumeti, kaj se bo vrste njih prevzame vaše podjetje, lahko ocenite, koliko bi morali biti vi in ​​vaš mož pripravljena roditi. Morda boste morali vzeti majhnih potrošniških posojil - ne želi, da bi tako velik dogodek, kot je rojstvo otroka, je bila zaznamovali banalno pomanjkanja denarja!

To je čas, da se s sodelavci

Ste se že odločili, kako to storiti? Če med kolegi imate tesne prijatelje, boste želeli deliti z njimi novice osebno. No, potem je možno, da napišete splošno opozorilo e-pošte za vse druge zaposlene. Vendar, preden pošljete sporočilo, razmišljati o drugi skupini ljudi, ki je bil tudi čas, ki se zavedajo prihajajočih sprememb v vašem življenju. So vaši kupci, dobavitelji in, kar je najpomembnejše, kupci. To ne bo zelo dobro, če bi kdo od njih ve, o svoji nosečnosti od vas osebno. Če ste projekt, lahko stranka sprejme alarm, saj se zavedajo, da ne bo v veljavi za več tednov ali celo mesecev! Delite z vpletenih, njihova vesela novica in pomiriti vse, da vaše pomanjkanje dela, ne samo, da ne ustavi, ampak, nasprotno, bo kuhamo bolj kot kdajkoli prej, saj boste morali zamenjati nadarjenih zaposlenih.