Psihologija in psihoterapija strokovni izbor iz izobraževalnega sistema, industrije in ameriške vojske

Ključne besede: poklicna izbira, psihologija, testi, dobiček, politika, izkoriščanje.

Katalizatorji so trenutno čas v naši državi in ​​v tujini nablyudaetsyain&ki jih sramežljiv-inauchno okrepitvi raziskav in praktičnega dela, ki je namenjena&sramežljiv-kotila problemammetodologii, tehnik in tehnično sredstvpro&sramežljiv-psihične prebiranje. V etoysvyazi organizacije in strokovne izbire sistema v Združenih državah Amerike, kot enega izmed najbolj čas&sramežljiv-twisted strankapitalisticheskogo svet nesomnennyyin&izogibajo-Terese.

V usloviyahsovremennogo fazi znanstvenega in tehničnega revolyutsiiprobshy-Lehmann poklicne izbire in podgotovkikvalifitsirovannyh kadshy-ing za industrijo in sestavni del armiisostavlyaet ekoshy-nomicheskoypolitiki ZDA. Razvoj poklicne izbire v Združenih državah Amerike, kot tudi številnih drugih kapitalističnih deželah, da je treba izboljšati učinkovitost diktuetsyaobektivnoy inadezhnosti ispolzovashy oborudovaniyai-vanje sodobne tehnologije, toda na koncu nashy kanaliziranje napovyshenie izkoriščanje delavcev, polucheniepribyshy-lei in prekomerne dobičke pri minimalni zatratah.Odnoy od najbolj grd oblike "strokovne" izbire v ZDA yavlyayutsyahorosho znameniti "prepoved poklica", želi preprečiti postopno inte myslyaschihpredstaviteley ligentsii delavskega razreda iobschestvennyh številke na številnih področjih proizvodnje, zlasti obseg sredshy-on in ZDA visokega šolstva. Tako bolezen, poklicna izbira v ZDA ni tolkoekonomicheskim ampak tanke politishy-cal orudiemideologicheskogo vpliva napravlennogopreimushy-nificant mladost.

V usloviyahobostreniya mednarodnega položaja in tekmovanja dvuhobschestvenno-političnih sistemov izbranih strokovnih vseh ravneh (v izobraževalnem sistemu, industrija iarmii) šteje&sramežljiv-POMENI, kot eden od močnih učinkovitosti pro rychagovpovysheniya;

revije 6Psihologichesky, № 3] 45

izvodnjo irosta vojaških zmogljivosti. Nazaj v 1961 dokladeameri&Shy-Kan Nacionalne voprosamrabochey Moč Svet je ugotovil, da je "več sereznoevnimanie ki je pritegnila v zadnjih letih voprosyuluchsheniya poklicne orientacije (izraz" o&sramežljiva, poklicna usmeritev "v SShAvklyuchaet in strokovno iz&sramežljiv-bor.- MR) je v veliki meri posledica vse večjega koncerna obumenshenii lestvici zapravljanju potentsialnyhsposobnostey ljudi in ogromno uspehamiv znanstvene, tehnične in vojaške polja (vyde&sramežljiv-Leno avt.-M. R.) Sovjetska zveza "[40].

V objavljeni leta 1964. v Chikagospravochnike za strokovnjake ABM&sramežljiv-fessionalnoyorientatsii strokovni izbor je opredeljena kot "proces, ki pomaga posamezniku izucheniiprofessii in pravilno&sramežljiv-VLADNE osebnostne lastnosti, postopek zaključi v pametna izbira o&sramežljiv-vlogo v življenju "(29). Vendar pa je ta definicija razkriva le vneshnyuyusto&sramežljiv-Ron strokovni izbor vkapitalisticheskom družbe. samostalnik&sramežljiv-NOSTA isti egodostatochno natančno je definirano Marx: "Če p&sramežljiv-Delo hitrosti rezalne glave nima povprečno zmožnost za delo, če je ne more dati dokončnega minimumadnevnoy delo, potem je odpuščen "[1 s.563-564]. Tako je razvil sluzhbaprofessionalnoy orientirati&sramežljiv-cije in professionalnogootbora v Združenih državah, ki izvajajo krupnogokapitala družbenega reda, izbere najbolj odporna in naiboleesposob­-VLADNE izvajalci iz vseh rastoče armiibezrabotnyh, katerih število se je zdaj presega 9 milijonov. ljudje.

F. Taylor, katere metode V. I.Lenin opisal kot "prog&sramežljiv ločljivosti viskusstve pritiska znoj "[2], v svojem rabotahotmechal da iz­ bi omejevali primere professionalnyyotbor vodilni element svojega sistema (teylorizma.-M. P.). Osoboeznachenie, po F. Tay&sramežljiv-Lore, professionalnyyotbor pridobi v zvezi s poklici, kjer odličnih človeških lastnosti bistveno zavisitrezultat dela [24]. Opozoriti je treba, da kritikuyateylorizm kot sredstvo za krepitev kapitalisticheskoyekspluatatsii delavci B. I.Le&sramežljiv-ning hkrati vremyaotmechal, da "v zvezi s sistemom zaklyuchaetsyagro Taylor&sramežljiv-madny napredek znanosti ... odpira pot kgromadnomu chelovecheskogotruda izboljšanje učinkovitosti "[W].

Eden od glavnih kategorij lezhaschihv podlagi strokovnega izbora je problemasposobnostey in merila za svoje vyyavleniya.Es&sramežljiv-lirassmatrivat proces delitve dela vdokommunisticheskih&sramežljiv-nificant formacije vistoricheskom vidik, je mogoče ugotoviti,&sramežljiv-Vat, chtoprivilegiya fizična moč je način znatnostchroda privilegije na njegovo mesto je prišel privilegije bogastvo, sposobnost za razmnoževanje&sramežljiv-NIJ, ki so "znanstvene" metode utemeljene malo Lina kot vrhovni talent. Izpostavljanje kapitalisticheskuyususchnost podobo­-teorije, ki Marx napisal: "Kapitalist ni, ker Kapita&sramežljiv stanja, ki ga nadzoruje promyshlennympredpriyatiem, -naoborot je stanovitsyarukovoditelem industrijo, ker onkapitalist "[1, s.344].

Upravičila različno teoriyahkapitalisticheskoe delitev ljudi v družbene razrede glede na njihove sposobnosti, da&sramežljiv-vremennyykapitalizm kljub temu prisiljeni, da bi koncesije in iskatsposobnyh in talentiranih posameznikov v delovnem okolju. Etimtselyam so posebno preizkušanje v srednji šoli Stipe igosudarstvennye&sramežljiv-di dvižno dlyaosobo razlikovati učence [6, 25]. Hkrati vremyatolko za materialnih razlogov, in 40% uchaschih&sramežljiv-Xia ne morejo dobiti vyssheeobrazovanie, in več kot 60% mladih kaksvidetelstvuyut anketi otmechayutogromnoe razliko med postavko prednostne poklici poklicev je, da menijo, da za sebe, na voljo z Uche&sramežljiv-, da njihov material in sotsialnogopolozheniya [10, 11, 32, 42] .Ame;

146

rikanekayapedagogika hoja v politikiimpeshy razredu wake-rializma, oceno količine, predstavljenih v 15% otrok in vysokoodashy-rennyh-3% rassmatrivaetzatraty za študij, kako druge neshy-stroške [21]. Pragmatizem, predstavlja filozofsko bazisameshy Rica, gospodarstvo in politiko, yavlyaetsyareshayuschey podlago, da nobeden od testnih poskusov na drugoykapitalisticheskoy država neposhy-luchili tako široko uporabo. Ob istem času, kljub ocheshy-izrazit gospodarski učinkovitosti, ki bo obravnavano v nadaljevanju, najprej, očitno zaradi diskriminatorne narave professhy-sionalnogootbora v kapitalistični družbi, testi protivispolzovashy-vanje, ko zaprosijo za zaposlitev ireshenii vprašanja napredovanje v storitev je izrazil do50% Američanov, 25% jih meni, testiranje netseleshy-soobraznymshkolnoe [31].

Najprej byuropo poklicno usmerjanje v ZDA je bila otkrytoParsonom leta 1908 v Bostonu. Cilji tega byurovhodilo: pomagajo osebo uporabo testov`pri&sramežljiva, dobijo bolj popolne informacije o svoihpsihicheskih svoystvah- proučitev zahtev predyavlyaemyerazlichnymi poklice psihofiziološko kachestvamcheloveka;

Primerjava teh dveh skupin podatkov, priporočilo datratsionalnuyu Kandidat stranke [26]. Cilji oblikoval Parsons, skoraj brez izmeneniyopredelyayut sovremennyhprofessionalnyh dejavnosti vseh uradih Združenih držav. Vendar je praktično izvajanje najbolj razširjenih psiho-tehničnih preizkusov v Združenih državah Amerike, povezane z imenom avtorja knjige "uspešnosti Psihologiyapromyshlennoy" (1913), G.Myunsterberga, da je v zgodovini strokovno otborazanimaet na istem mestu kot F. Taylorja v teoriji ipraktike organizacije dela [27]. Glavni dosežek je, da dokaže G.Myunsterberga preimuschestvnauchnogo eksperimentalni psihološki pristop kotboru strokovnjake primerjavi straditsi&sramežljiva, pogojena di-, ki temelji na zhiteyskomopyte ali podjetnika intuicije. G.Myunsterberga študije vključene tri glavne vidike: 1) izuchenies diferencialne metode psihologija otdelnyhpsihicheskih funkcije (pozornost, PA&sramežljiv-RAM pomnilnika in razmišljanje) istepeni sodelovanje teh dveh funkcij v inoydeyatelnosti;

2) študij nevro-psihicheskogonapryazheniya med activity- 3) sozdanieadekvatnyh modelov delovnega procesa in provedenieeksperimentalnogo obsledova&sramežljiv-Niya kandidati. Ena izpervyh svoje raziskave, izvedene leta 1910, bylosvyazano za preučevanje vzrokov nesreč na tramvaynyhliniyah in strokovni razvoj&sramežljiv Nogo otboravagonovozhatyh. Kasneje, na podlagi svoihissledovany G. Myung-sterberg zapisal: "Vse staloyasno da ni ekstravagance vrednostnih papirjev ne nositstol škodljive narave kot potratno, zaradi dejstva, da živijo ra&sramežljiv-bochie sila narodaraspredelyayutsya popolnoma primerno in chtosovershenno pozabiti neobhodimoesootvetstvie med delom in delavcem "[201.Takim pot nazaj v začetku tega stoletja v ZDA nachalaskladyvatsya B&ki jih sramežljiv-Stem strokovno otbora.Odnako le med prvo svetovno vojno in še posebej posleny, spričo vse slabših vseh protivorechiykapitalisticheskogo družbe in soočenja dvuhslozhivshihsya družbenih in političnih sistemov, in znanstvene takzhenachala&ki jih sramežljiv, vendar-tehnične revolucije, strokovni izbor v ZDA spremenila v eno izvazh&ki jih sramežljiv-narod-usmerjena politika ekonomicheskoydeyatelnosti meščansko stanje [14, 151.

Ko je leta 1917. Združene države vstopila v prvo svetovno vojno. Amerikanskoypsihologishy-cal zveza je naznachenspetsialny odbor pod vodstvom Roberta M. Yerkes dlyarassmotreniya s temi sredstvi, ki psihologija mozhetpomoch potek vojne. [6] Hkrati je sozdanpervy preskusna skupina možnosti, ki pozvolyalotseshy Niva ustreznost zaposlenih s storitvijo vrazlichnyh bojnih orožja. Ustanovljen metoshy-Wild otborarassmatrivalas kot psihološko orožje, tako vseispytaniya, obseg raziskav in rezultatyhranilis skrivnost. Zdaj je znano, da je bil najprej svetovne vojne, da bi poklicni izbiri v Združenih državah Amerike obsledoshy-Vano 1700 tisoč. Vojaki in 40 tys.ofitserov. Na podlagi rezultatov ankete bylivyyavleny "neuporaben" in "nesposobnyek uvršča" deli po poravnavi urovnyuintellektualnosti opravljena, pridobitev unter ofitserskihshkol, šole in vojaške nabore v posebnih enotah [41]. Vseobsleduemye so bili razdeljeni v sedem skupin. Osebe iz kpervym dve skupini (A in B) so bile upoštevane "odprta", ki lahko ispolneniyuofitserskih objav ali pod vodstvom vvoennye šolah. Tri zaporedne filter (C + C = C), ki predstavlja povprečno stopnjo statistično norm določena vrstah. pripadnosti kgruppam D in E-navalaotrishy negativna napoved. Trenutno je Ameriška vojska odločila ipolitsii delitev na pet intellektualnyhkategory, ki se imenuje "višje", "nadpovprečno", "sredshy-NJ", "Border" in "gruppaneprigodnyh" [34].

Lestvica A.Bine, ki je bil podlaga za mnoge, chislesovremennyh, test baterije je nastal v Združenih državah Amerike še vedno dopervoy svetovne vojne. Kasneje je neodima;

6 * 147

nokratno spremenjena. Naibolsheerasprostranenie v prvem četrtletju XX stoletja. Prejel sem različico "Stanford - Binetu •" imenovan TARC ime avtorja in kraj njegovega .razshy-rabotki. To shkalabyla predlagala leta 1916 [7], in je bil z njo poyavleniemv amerishy-Kan psihologija vnesli izraz "koeficient obveščevalne» (IQ, ki ga Stern predlagana leta 1911), harakterizuyuscheesootnoshenie med duševno in fakticheskimvozrastom.

Testi, ki se uporabljajo za izbor serviserjev taknazyvaemy vojske razdeljen na alfa (za splošno testiranje) iarmeysky beta (neverbalno lestvici namenjeni dlyaobsledovaniya nepismeni in tujih). Že pred vojno, zavijanje pervoymiroshy poleg testnega tako ali inachenapravlennyh za merjenje splošne inteligence, poyavilistesty oceniti posebne sposobnosti. Eslipokazatel IQ združuje rezultate številnih testov, tospetsialnye testi, pogosto simulirajo ena ali inuyudeyatelnost odločena, da ne nekaj skupnih kazalnikov aprofessionalnuyu prigodshy-nost, da opredelennymkonkretnym dejavnosti.

Na podlagi izkušenj, pridobljenih med prvo in drugo svetovno vojno, vkontse 40s so zelo raznolika v ZDA začeti kompleksnyebatarei ustvarili testov za določitev različne sposobnostey.Eti baterije. Med se naiboleeizvestnyh baterije lahko imenuje SAT,uporablja za določanje splošne sposobnosti kobucheniyu,TALENT-za višji shkolnikov` (primenyaemuyutakzhe v mornarici in Air Force) GATB, ki vrazlichnyh spremembe, ki se uporabljajo v več kot 50stranah kapitalističnem svetu professionalnogootbora v industriji in vojski [14, 15, 21, 35, 471.Zatragivaya nacionalne interese, praktikaprofessional&sramežljiv usmerjenost izbora in v davnovyshla ZDA po letu kabinetov in sluzhb.Kapi&ki jih sramežljiv-talisticheskoe centralizirano državo iprakticheski se v celoti zavzema udovletvoreniekollektivnyh potrebuje vojaško-industrijski oligarhije. Leta 1947. posebna služba je bila ustanovljena vobrazovanii test, ki vključuje naloge testiranja razrabotkaprogramm za strokovne šole, univerze, super&sramežljiv nevladne organizacije tudidrugih institucije.

Od leta 1948, v SShAnachinayut uporablja tako imenovani "situacijskih testov", ki določa Kotoryhsostavlyalis, tako da je res tselitestirovaniya Ost&sramežljiva, Valis neznano obsleduemym.Osnovnoe Namen teh testov sestavljena vvyyav&sramežljiv-lenii funkcije, kot so ležanje, odvisnosti kvorovstvu, nekatere značilnosti obnašanja&sramežljiv-Denia, in tako naprej testi p.Eti., piše A. Anastasi [6, str. 30], aktivnoispolzovalis sveti&sramežljiv-leniem strateško sluzhbSShA. V tem času, se uporablja širjenjem vpraktiku strokovni izbirni projekcijsko metodovissledovaniya osebnost [9, 23] -. Rorshaha metoda, TAT in drugi, katerih cilj je "odkrivanje skrytyhili Besso&ki jih sramežljiv-vedenje vidike vedenja "[38] .V tem trenutku problem strokovnega izbora v Združenih državah Amerike se ravna s strokovnjaki iz 12 univerz in 20nauchno raziskovalec­-Sgiach BBC centri, mornarice in vojske. [13]

Klassovyetendentsii strokovni izbor v SShAproyavlyayut&sramežljiva, nasmejan že v srednjih šolah, pri ocenjevanju poti vchastnosti&sramežljiv-NOSTA in sootvetstvennovozmozhnosti za nadaljnjo raziskavo. Enako je klassovymtselyam in raznolika narava programov usposabljanja in šole v Združenih državah Amerike, od katerih so nekateri pripravlja na vstop na univerzo, adrugie daje zelo zgoščeno količino znanja otkryvayuschiydlya podiplomski regulativnemu postopku s pregledom&sramežljiv-sko samo en Track-fi v nekvalificirani&sramežljiv-zicheskogotruda. V tem primeru do 30% mladostnikov in mladih v vozrasteot 14 do 19 let ne hodi v šolo [14, 15].

Profesionalni izbor usmerjenost iprofessionalny v ameriških šolah začnejo provoditsyapreimuschestvenno z 9. razreda, tj. E. Za dookonchaniya srednji šoli za tri leta. Celoten kompleks meropriyatiyprofes&sramežljiv-ljanja izbor organizira ineposredstvenno izvaja ins&ciljanje sramežljiv-truktory poprofessionalnoy šole ali kako njihovo eschenazy&sramežljiv-vayut, profsovetniki. V obyazannostiprofsovetnika vključuje razlago razmerja med uspeshnostyuucheby in prihodnje možnosti izbire glede&sramežljiv-vloga v življenju, odkritje in razvoj študijskih sposobnosti, oznakomlenieucha&sramežljiv-schihsya z različnimi poklici in ihosobennostyami, kot tudi pomoč pri izbiri naiboleepodhodyaschey posebnost. Poleg profsovetnik naprotyazhenii obdobje usposabljanja v shkoleosuschest­-S zbiranje osebnih podatkov o kazhdogouchenika izvaja poskusne&ki jih sramežljiv-eksperimentalno psihologicheskoeobsledovanie vodi psihologicheskogoizucheniya posebne kartice, ki je ob koncu šole prenesejo na sluzhbuzanyatosti. V tem zemljevidu fiksne izvedbe, seznam prednostnih in "zapostavljena" predmetov, vse testirova&ki jih sramežljiv-Nia, osobyesposobnosti, interese, sposobnosti, posameznik, psihološko;

148

gicheskieosobennosti, podatki in fizični razvoj sostoyaniyazdoshy-rovya, obšolske dejavnosti, hobijev, ki so ilipriobretenny šola izkušnje ali trudovogoobucheniya, pa tudi socialno, klasshy-sovoe in finančni položaj semi.Optimalnye standardi predshy-zaznavajo odnogoprofsovetnika 300 učencev [10, 11, 14, 15, 18, 22]. C9-ti, in včasih s 7. študenti razreda kromeobscheobrazovatelshy nevladne predmeti začnejo po lastni izbiri, dogovorjeno s priporočili profsovetnika, izuchatodin ciklov, ki so namenjeni pripravi jim buduscheydeyatelnosti: trgovinske, akademske, industrialshy čas, gospodinjstvo, itd [. 10]. Vypolnyayarol vnaprej podgoshy-zadoščenje študentov za delo, da je strokovno distribucija odnoshy-vremennovystupaet in kot sistem spoprijemanju ksuscheshy-stvuyuschemu red in realne možnosti pri izbiri poklica je ucheshy razreda imaterialnogo družinsko situacijo.

V službi rukovodstvokotoroy delovnega ZDA opravlja minishy-ministrstva za delo, rabotaetneskolko tisoč strokovnjake professioshy-nalnomuotboru. Poleg tega nevladne organizacije v več sto ZDA zasebnega imeetsyaneskolko predsedstva unije, posebno center prikolledzhah in univershy-raznovrstnosti. Nekateri imajo krupnyepredprinimateli tudi chastshy nye profbyuroi storitev. Poleg strokovnega izbora etibyuro ukvarja na odstop izbiri administratsiiprofessionalnym osebja osebju ribiškega poklicne skupine, in na določene položaje, vključno z najvišjo. Na vsak način poskuša zamaskishy-rovatklassovy naravo strokovnih izbirnih vkapitalistishy-etnično družbah, masa komunikacija meščanska poskušali predstaviti suschestvuyuschuyusistemu izbor kot "nesebični pomoči" mladih izbrati poklic, ki se izvaja domnevno vinteresah "vseshy-splošne blaginje" .Vendar pa ameriški strokovnjaki sami poproshy strokovno up-izbor prisiljeni priznati , chtovse bolj ali prestižno poklic predstavnike manj obremenjenih ikomplektuyutsya privishy-legirovannyhklassov [43], in z brezposelnostjo edi mladinski kakizvestshy, ampak skoraj dvakratnik povprečne urovenbezrabotitsy v Združenih državah Amerike. Tako psihologicheskoetestirovanie v ZDA je zelo prilagodljiv izbor orodje in horoshozamaskirovannym razred [12,13].

Nekatere interes predstavlyaetorganizatsiya tako imenovani "professionalnoyinformatsii". Glavni viri svojo skledo-dlyamoloshy so "DOT", "Priročnik poklic", "Sprashy-imeniki mladega delavca" in "Priročnik večina trebuemyhprofesshy-SION." Ti redno pereizdavaemyespravochniki vsebuje najbolj podroben opis otneskolkih deset do nekaj tysyachspetsishy-alnostey, njihovih značilnosti, zahtev za zaposlenega, glede na informacije, operspektivnyh trendi zaposlovanja, postopke in stoimostiprofessionalnoy usposabljanje, najvišje izplačane plače IT. d. "DOT" je začel izdavatsyasluzhboy ameriških delovnih mest od leta 1939. To zagotavlja uradnik alfavitnomporyadke naimeshy-Premisleki o 4tys. posebnosti, na kratko opisanieosobenshy-nost dejavnosti in zahtev za izvršitelja. "Spravochnikprofessy" proizvedeno ne manj kot enkrat na dvagoda statistični urad ameriškega ministrstva za delo in kromesvedeny proshy-poklicno znakov soderzhitinformatsiyu o bodoči zaposlitvi tenshy-Dentsu. "Priročnik za mladega delavca" privoditopisanie okoli 150 večjih posebnosti kotoryenaibolee ga diplomanti šol pogosto izvoljeni, in " Imenik izmed najbolj iskanih poklicev ", ki ga je zavod za zaposlovanje, privoditsvedeniya od spetsishy-alnostyah ima nastoyascheevremya v največje povpraševanje na trgu dela redno objavlja.

149

V posledniedesyatiletiya v praksi strokovnega izbora shirokoeraspro&sramežljiv-Motnje dobil psihologicheskieoprosnnki (MMPI, 16-PF,Ayzenka vprašalnike, Teyshy-Lor, Spielberger, testnaklonnostey Kuder, veliko zanimanje in preskus al.), Katerega glavni namen je izpostavljen ustanovleniiprinadlezhnosti opreshy delennomupsihologicheskomu tipa opredeljuje osebe z psihiatricheskoypatologiey, izucheshy-SRI interesov in nagnjenj [4,8, 17 ]. Tradicionalno pomembno specialisti issledovaniyahamerikanskih za strokovno oceno otboruudelyaetsya pogonsko-translacijsko sfero in dejavnikov, povezanih z razmerjem zaposlenih za surovine, materiale, tehnologije, ki, ko professionalnoyprigodnosti ki obravnavajo vprašanja, je ocenjena na skoraj dvakrat večji od fizikalnih lastnosti umstvennyeili [19].

Mnogoletniyopyt uporaba strokovnega izbora vpromysh&sramežljiv-lenobe in ameriške vojske so pokazali chtoeffektivost je prek&izogibali-prekomernih. Vchastnosti, projekcije "neprimerni" v protsesseobuche&sramežljiv-Nia se zmanjša od 30-40 do 5-8% nesreč kriv zmanjšajo osebje&Shy-gube na40-70%, krmilni sistemi večjo zanesljivost na10- 25% na usposabljanju stroški spetsialistovsnizhayutsya za 30-40%. na&sramežljiv-primer uporaba podatkov poopublikovannym professionalnogoot&sramežljiv-bor ob prejemu pilotno usposabljanje daje 6 milijonov. varčevanje na vsakem&[4,12, 35] sramežljiv-Dyje 100 podgotovlennyhletchikov in vsak dolar, porabljen za razrabotkutestov ustvarja gospodarsko korist v višini 1.000 $., T. E. Dejanski dobiček iz izbora primeneniyaprofessionalnogo&sramežljiv-stavlyaet okolo100000%.

Poleg psiholoških testov nastoyascheevremya shirokoispolzushy-se ti preskusi kakovosti, ki se uporabljajo kot ilisluzhbu vnaprej zaposlovanja, in v procesu je, ko se gibljejo posluzhebnoy stopnicah, dvig čin ilidolzhshy-nost. Kako negativen test ocena pokvalifikatsionnomu v ameriški vojski je osnovaniemdlya ugotovitev, da voennoslushy-zhaschy nuzhdaetsyav dodatno usposabljanje ali preveden v drushy-gieraboty [28]. S sklicevanjem na uradnika sostavuvooruzhennyh sil ZDA neuspeh usposobljenosti testamozhet služiti osnoshy-vaniem za zamude pri prisvoeniiocherednogo vojaški čin in celo zniževanje vdolzhnosti.

Psihologicheskoetestirovanie v ameriški vojski med drugo svetovno vojno prejela osobennoshiroky področje, ko byloobsledovano več kot 20 milijonov. Vojaki [27]. V planenauchnyh razvoj v tem obdobju, zlasti znacheniepridavalos izboljšanje zanesljivosti testov in izbor sistemyprofessionalnogo kot celote, ca&sramežljiv-stnostiprimenitelno osebam, katerih dejavnosti so po dampinških cenah, povezane&sramežljiv akcijski ekstremnih dejavnikov dela iobitaniya (piloti, morje&sramežljiv-Kow podmorski in t. d.). Vetih za razširitev obsega psihologov&sramežljiv-cheskoyekspertizy, za katere strokovnjaki vključeni v oblastiso&sramežljiv-Hoc psihologija, telesna vzgoja kislega psihiatre.

Z nachala50-ih v strokovnem izbirnem sistemu armiiSShA postopno opuščanje ortodoksalnogopsihotehnishy agencij pristop in prehod na metodampsihiatricheskoy ozadje izpitne vklyuchayushy prevodna issledovaniesemeynogo ", zgodovino posameznika, in takzheprimenenie psiholoških testov [49].

V periodvtoroy II svetovni vojni začne raziskovalno massovyelongityudnye vojakov. Torej, 10 tys.letchikov, o&Izbor sramežljiv-korakajo leta 1943, nablyudalisamerikanskimi psihologi do leta 1958 na dolžini drugihkontingentah večkrat presodilo, pred vojno, in vposlevoennye let. Leta 1962, baterije testov, na vrsti&sramežljiv-vre več kot 2 tisoč. delovnih mest je bilo obsledovano440 tisoč. študenti na&sramežljiv-spoštovanje katerih velosv 20 let. To in prej ES&sramežljiv-sledovaniyapokazali, da je pojem "izjemne intellektualnyespo­-lities "zelo dimenzijah, neodnorodnopo narava in vsebina. Hkrati je bilo ugotovljeno, da so ljudje z "zgodnje duševno lifting&sramežljiv-IOM "čeprav je v preteklih letih kažejo tendenco, da" izenači ", vendar

150

Vendar vbolshinstve primerih ohrani raven sposobnosti nadpovprečno starostne norme, tudi po 50 letih [16].

Poslevtoroy II svetovni vojni ameriška metodyprofessional&sramežljiv-Foot izbor vojaki prakticheskibez spremembe se uporabljajo v vseh državah NATO.Odnovremenno raziskave še izboljšati in povysheniyueffektivnosti metodikiprofessio&sramežljiv-rodne raziskava. Izuchenieeffektivnosti strokovno iz&sramežljiv-bora vremyavoyny, v katerem so Združene države so se borili v Koreji (1953), je pokazala, chtopolozhitelny napoved uspeh usposabljanja iliprofessional&Dejavnosti sramežljiva-Noy niso vedno uspešne bitke identichenprognozu Dey&sramežljiv-telnosti [22]. Vetot istem obdobju veliko pozornosti udelyalosizu&sramežljiv-cheniyu znotraj vzaimodeystviyavoennosluzhaschih. ( "skupinska dinamika"). Študije so pokazale chtointerpersonal&Člani sramežljiv-nye odnosi borijo gruppsuschestvenno vplivajo na učinkovitost&sramežljiv-NOSTA boevoydeyatelnosti, vojaška serviserji prilagoditev ivyra&jakosti sramežljiv živčnega čustvene reakcije boevoyobstanovke [46]. ne&sramežljiva, veliko prej, v resheniivoprosov popolnjevanja bojno equipo­-nosti bylovyyavleno da prednostne izbire "zhelatelnyhpart­-ers "ni odvisen od prisotnosti ali dejavnost pokazateleyuspeshnosti boj izkušnje aobuslovlivayutsya dejavnikov, kot so" sposobnostprisposobitsya posadko "," lichnayauravnoveshennost "," sposobnost, da se horoshimtovarischem "[37].

Kot je znano, po Veliki Britaniji, (1961), ZDA iyulya1973 bil popolnoma prešli na načelu dobrovolnogokomplektovaniya oboroženih sil. Ta odločitev wascaused dejstvo, da je sodobna vojaška oprema trebuetbolshogo število vojaških strokovnjakov vysokoykvalifikatsii katerih usposabljanje se stroški chrezvychaynodorogo in zahteva velika vlaganja časa, čas Prac samymsokraschaya&Storitev nasootvetstvuyuschih pozicije sramežljiv-cal. V zvezi s tem, WHO&sramežljiv-nikladilemma: bodisi podaljšati življenjsko dobo v vooruzhennyhsilah da so glede na množično zapustitve ni suliloosobyh koristi ali računalnik&sramežljiv-lektovat čete uzhepodgotovlennymi strokovnjaki in posamezniki nai&sramežljiv-boleeprigodnymi, da se učijo in imajo motivacijo za voennoysluzhbe. Vendar pa je glavni razlog za vsebino regulyarnoyprofessio-rodne vojske v miru povezani sneprekraschayuschimisya locale-`nymi vojne, ki SShAvedut v različnih delih sveta, skoraj protyazheniivseh 40 let po vojni.

Za skladnost z veljavno zakonodajo dobrovoltsy17- 35 let za proizvodnjo vsaj 9 razredov fit kot zdoro&sramežljiv-Vias, razvoj intelektualne ifizicheskomu za služenje vojaškega roka v skladu s&sramežljiv-pisyvayutkontrakt 3-6 let. Strokovno otbordobrovoltsev vključuje več korakov. Naverbovochnyh točk prostovoljno&sramežljiv-tzu prohodyatpredvaritelnoe psihološko obsledovanie.Nabrav&sramežljiv-Chiyah "Pozitivna ocena" napravlyayutsyav specializirani psihofi&sramežljiv-ziologicheskielaboratorii kjer pregledati armeyskoybatareey standardnih testov [22, 39, 47]. Prikaz in zdesneobhodimy rezultat, je prostovoljec pošlje napriemny točko oboroženih sil, kjer egoprofessionalnoe določene destinacije. vojska baht&sramežljiv-reyavklyuchaet več kot 30 testov za oceno splošne sposobnosti iokolo 20 testov za vrednotenje posebnih sposobnosti. Etitesty vključuje specializirane razlichnogotselevogo baterije destinacijo.

Inogdatestirovaniyu in distribucija prostovoljnega predshestvuetinformatsiya različnih vojaških poklicev, ki se izvajajo z poshy moči oglaševalskih publikacij ispetsialnyh filmov. Ministrstvo za obrambo SShAregulyarno izdaja brošure iz serije "The choice professiipredostavlyaetsya vas", "svoje življenje planyi oborožene sile", v katerem vsebuje obe sreklamnymi poti in propagandistskishy-miizmyshleniyami na "sovjetsko vojaško grožnjo" informacij;

• 151

vanje ovozmozhnosti pridobiti civilno poklic iobrazova&sramežljiv-Niya v oboroženih silah. Treba je opozoriti, da je, kljub visoki stopnji brezposelnosti in števila vojakov lgotdlya, dobra dotočni&Shy-VOLZ vvooruzhennye sila se je stalno zmanjševala, zaradi chemvoz&sramežljiv-bilo potrebno zaposliti in tako imenovano "pogojno primerna" t. e. chetvertoyintellektualnoy kategorije oseb, ki je trenutno približno 25% vremyaukomplektovano osebje dolzhnostey.Odnovremenno stalen trend, ki podaljšujejo snizheniyamotivatsii&sramežljiv-NIJ življenj v tistih svysshim izobraževanja (od leta 1972 so vključeni Količina­-stvoumenshilos 22%) in vojaške za delovno bolee5-12 let, katerih število je trenutno vremyasostavlyaet približno 60% [34].

Ameriška vojska je struktura globoko na svoj način v razredu. ga Ryadovoysostav v velikem delu, ki iz taknazyvaemogo "obarvano" prebivalstva, samo "črno" Američani v vojski za več kot 20% .Hkrati, od 286,6 tisoč. zadolžene za več kot 95% yavlyayutsyapredshy-stavnikov iz privilegiranih razredov. Dlyapostupleniya v nekaterih šolah in skoraj vseakademii pripraviti častnike kadshy-jarek kromevysokih kazalci poklicne izbire iopredelenshy-vanje, je tudi precej vysokogoobrazovatelnogo usposobljenost običajno trebuetsyapredstavit član kongresa priporočilo ali senator, ki je tudi svoeobraznymporuchitelstvom v loyalshy-nost ksuschestvuyuschey političnega sistema kandidata . Precejšnja pozornost je namenjena izbiri narednika ameriške vojske, ki so zaključili število vojakov proshedshihspetsializirovanny izbora in usposabljanja v izobraževalnih tsentrahi šolah.

Od leta 1982, uvedba avtomatiziranih g.nachalos sistemprofessio&sramežljiv-rodne izbor v oboroženih silah iz zaposlili SShA.Nachinaya točk podrazdeleniyaprofessionalnogo opremljen s sistemom izbire&testiranje sramežljiv-mamiavtomaticheskogo zasloni za predyavleniyatesto&sramežljiv-tuljenje informacijskih mikroračunalniki ipechatayuschimi naprave, povezane z osnovno računalnikom [39] The rezultatov testiranja in podatkov o obsleduemomhranyatsya v računalniškem pomnilniku in se lahko uporablja priobyavlenii popolno mobilizacijo, in vsak kandidat Naruki izkaznica izda predhodno kvalifikatsionnyhrezultatov. ext&sramežljiv-rovolnaya sistem komplektovaniyapozvolyaet ZDA, da imajo več kot dva milijona regulyarnuyuarmiyu sestavlja skoraj popolna&sramežljiv-Stu izprofessionalov.

Z uchetomvysheizlozhennogo lahko prepoznamo, da je tam v SShAsistema strokovno izbirnih in komplektovaniyakadrami industrijskih in vojaških celoti podchinenagospodstvuyuschim ekonoshy-iCal odnosov.

VIRI

1. K. Marx EngelsF. Vol., 2. izd., Vol. 23.

2. Lenin, I.Poln. cit. cit., vol. 23, str. 19

3. Lenin, I.Poln. cit. cit., vol. 36, str. 140.

4. V. Avanesov S.Testy v socioloških raziskav. M. 1982.

6.A. AnastasiPsihološko testiranje. Vol. 1-2 / Trans. z angl.M. 1982.

7.A. Binet, SimonT. Metode za merjenje duševnih dotacij / Pere Sanglam. Har&sramežljiv-kov 1923.

8.Bleicher VMKlinični pathopsychology. Taškent, 1976.

9.Burlachuk LF Študija osebnosti v klinični psihologii.Kiev 1979.

10.Volkovsky A.N. Vprašanja za usmerjanje in poklicne izbire poklicnih vtrudah zarubezhshy nevladne pedagogov.-Sove. pedagoško, 1960, № 2, str. 70-83.

11.Volkovsky Dva francoska professionalnoyorientatsii.-sovjetski koncept. pedagoško 1966, № 9, s.147-149.

12.Gurevich K..M. Sposobnost in osnovne lastnosti nervnoysistemy. M., 1970.

13.Demyanenko Yu K-Shchegolev VA, Orlov VV Vaja v sistemih poklicnega izbora. L. 1984.

1W

Ključne besede: poklicna izbira, psihologija, testi, dobiček, politika, izkoriščanje.

Katalizatorji so trenutno čas v naši državi in ​​v tujini nablyudaetsyain&ki jih sramežljiv-inauchno okrepitvi raziskav in praktičnega dela, ki je namenjena&sramežljiv-kotila problemammetodologii, tehnik in tehnično sredstvpro&sramežljiv-psihične prebiranje. V etoysvyazi organizacije in strokovne izbire sistema v Združenih državah Amerike, kot enega izmed najbolj čas&sramežljiv-twisted strankapitalisticheskogo svet nesomnennyyin&izogibajo-Terese.

V usloviyahsovremennogo fazi znanstvenega in tehničnega revolyutsiiprobshy-Lehmann poklicne izbire in podgotovkikvalifitsirovannyh kadshy-ing za industrijo in sestavni del armiisostavlyaet ekoshy-nomicheskoypolitiki ZDA. Razvoj poklicne izbire v Združenih državah Amerike, kot tudi številnih drugih kapitalističnih deželah, da je treba izboljšati učinkovitost diktuetsyaobektivnoy inadezhnosti ispolzovashy oborudovaniyai-vanje sodobne tehnologije, toda na koncu nashy kanaliziranje napovyshenie izkoriščanje delavcev, polucheniepribyshy-lei in prekomerne dobičke pri minimalni zatratah.Odnoy od najbolj grd oblike "strokovne" izbire v ZDA yavlyayutsyahorosho znameniti "prepoved poklica", želi preprečiti postopno inte myslyaschihpredstaviteley ligentsii delavskega razreda iobschestvennyh številke na številnih področjih proizvodnje, zlasti obseg sredshy-on in ZDA visokega šolstva. Tako bolezen, poklicna izbira v ZDA ni tolkoekonomicheskim ampak tanke politishy-cal orudiemideologicheskogo vpliva napravlennogopreimushy-nificant mladost.

V usloviyahobostreniya mednarodnega položaja in tekmovanja dvuhobschestvenno-političnih sistemov izbranih strokovnih vseh ravneh (v izobraževalnem sistemu, industrija iarmii) šteje&sramežljiv-POMENI, kot eden od močnih učinkovitosti pro rychagovpovysheniya;

revije 6Psihologichesky, № 3] 45

izvodnjo irosta vojaških zmogljivosti. Nazaj v 1961 dokladeameri&Shy-Kan Nacionalne voprosamrabochey Moč Svet je ugotovil, da je "več sereznoevnimanie ki je pritegnila v zadnjih letih voprosyuluchsheniya poklicne orientacije (izraz" o&sramežljiva, poklicna usmeritev "v SShAvklyuchaet in strokovno iz&sramežljiv-bor.- MR) je v veliki meri posledica vse večjega koncerna obumenshenii lestvici zapravljanju potentsialnyhsposobnostey ljudi in ogromno uspehamiv znanstvene, tehnične in vojaške polja (vyde&sramežljiv-Leno avt.-M. R.) Sovjetska zveza "[40].

V objavljeni leta 1964. v Chikagospravochnike za strokovnjake ABM&sramežljiv-fessionalnoyorientatsii strokovni izbor je opredeljena kot "proces, ki pomaga posamezniku izucheniiprofessii in pravilno&sramežljiv-VLADNE osebnostne lastnosti, postopek zaključi v pametna izbira o&sramežljiv-vlogo v življenju "(29). Vendar pa je ta definicija razkriva le vneshnyuyusto&sramežljiv-Ron strokovni izbor vkapitalisticheskom družbe. samostalnik&sramežljiv-NOSTA isti egodostatochno natančno je definirano Marx: "Če p&sramežljiv-Delo hitrosti rezalne glave nima povprečno zmožnost za delo, če je ne more dati dokončnega minimumadnevnoy delo, potem je odpuščen "[1 s.563-564]. Tako je razvil sluzhbaprofessionalnoy orientirati&sramežljiv-cije in professionalnogootbora v Združenih državah, ki izvajajo krupnogokapitala družbenega reda, izbere najbolj odporna in naiboleesposob­-VLADNE izvajalci iz vseh rastoče armiibezrabotnyh, katerih število se je zdaj presega 9 milijonov. ljudje.

F. Taylor, katere metode V. I.Lenin opisal kot "prog&sramežljiv ločljivosti viskusstve pritiska znoj "[2], v svojem rabotahotmechal da iz­ bi omejevali primere professionalnyyotbor vodilni element svojega sistema (teylorizma.-M. P.). Osoboeznachenie, po F. Tay&sramežljiv-Lore, professionalnyyotbor pridobi v zvezi s poklici, kjer odličnih človeških lastnosti bistveno zavisitrezultat dela [24]. Opozoriti je treba, da kritikuyateylorizm kot sredstvo za krepitev kapitalisticheskoyekspluatatsii delavci B. I.Le&sramežljiv-ning hkrati vremyaotmechal, da "v zvezi s sistemom zaklyuchaetsyagro Taylor&sramežljiv-madny napredek znanosti ... odpira pot kgromadnomu chelovecheskogotruda izboljšanje učinkovitosti "[W].

Eden od glavnih kategorij lezhaschihv podlagi strokovnega izbora je problemasposobnostey in merila za svoje vyyavleniya.Es&sramežljiv-lirassmatrivat proces delitve dela vdokommunisticheskih&sramežljiv-nificant formacije vistoricheskom vidik, je mogoče ugotoviti,&sramežljiv-Vat, chtoprivilegiya fizična moč je način znatnostchroda privilegije na njegovo mesto je prišel privilegije bogastvo, sposobnost za razmnoževanje&sramežljiv-NIJ, ki so "znanstvene" metode utemeljene malo Lina kot vrhovni talent. Izpostavljanje kapitalisticheskuyususchnost podobo­-teorije, ki Marx napisal: "Kapitalist ni, ker Kapita&sramežljiv stanja, ki ga nadzoruje promyshlennympredpriyatiem, -naoborot je stanovitsyarukovoditelem industrijo, ker onkapitalist "[1, s.344].

Upravičila različno teoriyahkapitalisticheskoe delitev ljudi v družbene razrede glede na njihove sposobnosti, da&sramežljiv-vremennyykapitalizm kljub temu prisiljeni, da bi koncesije in iskatsposobnyh in talentiranih posameznikov v delovnem okolju. Etimtselyam so posebno preizkušanje v srednji šoli Stipe igosudarstvennye&sramežljiv-di dvižno dlyaosobo razlikovati učence [6, 25]. Hkrati vremyatolko za materialnih razlogov, in 40% uchaschih&sramežljiv-Xia ne morejo dobiti vyssheeobrazovanie, in več kot 60% mladih kaksvidetelstvuyut anketi otmechayutogromnoe razliko med postavko prednostne poklici poklicev je, da menijo, da za sebe, na voljo z Uche&sramežljiv-, da njihov material in sotsialnogopolozheniya [10, 11, 32, 42] .Ame;

146

rikanekayapedagogika hoja v politikiimpeshy razredu wake-rializma, oceno količine, predstavljenih v 15% otrok in vysokoodashy-rennyh-3% rassmatrivaetzatraty za študij, kako druge neshy-stroške [21]. Pragmatizem, predstavlja filozofsko bazisameshy Rica, gospodarstvo in politiko, yavlyaetsyareshayuschey podlago, da nobeden od testnih poskusov na drugoykapitalisticheskoy država neposhy-luchili tako široko uporabo. Ob istem času, kljub ocheshy-izrazit gospodarski učinkovitosti, ki bo obravnavano v nadaljevanju, najprej, očitno zaradi diskriminatorne narave professhy-sionalnogootbora v kapitalistični družbi, testi protivispolzovashy-vanje, ko zaprosijo za zaposlitev ireshenii vprašanja napredovanje v storitev je izrazil do50% Američanov, 25% jih meni, testiranje netseleshy-soobraznymshkolnoe [31].

Najprej byuropo poklicno usmerjanje v ZDA je bila otkrytoParsonom leta 1908 v Bostonu. Cilji tega byurovhodilo: pomagajo osebo uporabo testov`pri&sramežljiva, dobijo bolj popolne informacije o svoihpsihicheskih svoystvah- proučitev zahtev predyavlyaemyerazlichnymi poklice psihofiziološko kachestvamcheloveka;

Primerjava teh dveh skupin podatkov, priporočilo datratsionalnuyu Kandidat stranke [26]. Cilji oblikoval Parsons, skoraj brez izmeneniyopredelyayut sovremennyhprofessionalnyh dejavnosti vseh uradih Združenih držav. Vendar je praktično izvajanje najbolj razširjenih psiho-tehničnih preizkusov v Združenih državah Amerike, povezane z imenom avtorja knjige "uspešnosti Psihologiyapromyshlennoy" (1913), G.Myunsterberga, da je v zgodovini strokovno otborazanimaet na istem mestu kot F. Taylorja v teoriji ipraktike organizacije dela [27]. Glavni dosežek je, da dokaže G.Myunsterberga preimuschestvnauchnogo eksperimentalni psihološki pristop kotboru strokovnjake primerjavi straditsi&sramežljiva, pogojena di-, ki temelji na zhiteyskomopyte ali podjetnika intuicije. G.Myunsterberga študije vključene tri glavne vidike: 1) izuchenies diferencialne metode psihologija otdelnyhpsihicheskih funkcije (pozornost, PA&sramežljiv-RAM pomnilnika in razmišljanje) istepeni sodelovanje teh dveh funkcij v inoydeyatelnosti;

2) študij nevro-psihicheskogonapryazheniya med activity- 3) sozdanieadekvatnyh modelov delovnega procesa in provedenieeksperimentalnogo obsledova&sramežljiv-Niya kandidati. Ena izpervyh svoje raziskave, izvedene leta 1910, bylosvyazano za preučevanje vzrokov nesreč na tramvaynyhliniyah in strokovni razvoj&sramežljiv Nogo otboravagonovozhatyh. Kasneje, na podlagi svoihissledovany G. Myung-sterberg zapisal: "Vse staloyasno da ni ekstravagance vrednostnih papirjev ne nositstol škodljive narave kot potratno, zaradi dejstva, da živijo ra&sramežljiv-bochie sila narodaraspredelyayutsya popolnoma primerno in chtosovershenno pozabiti neobhodimoesootvetstvie med delom in delavcem "[201.Takim pot nazaj v začetku tega stoletja v ZDA nachalaskladyvatsya B&ki jih sramežljiv-Stem strokovno otbora.Odnako le med prvo svetovno vojno in še posebej posleny, spričo vse slabših vseh protivorechiykapitalisticheskogo družbe in soočenja dvuhslozhivshihsya družbenih in političnih sistemov, in znanstvene takzhenachala&ki jih sramežljiv, vendar-tehnične revolucije, strokovni izbor v ZDA spremenila v eno izvazh&ki jih sramežljiv-narod-usmerjena politika ekonomicheskoydeyatelnosti meščansko stanje [14, 151.

Ko je leta 1917. Združene države vstopila v prvo svetovno vojno. Amerikanskoypsihologishy-cal zveza je naznachenspetsialny odbor pod vodstvom Roberta M. Yerkes dlyarassmotreniya s temi sredstvi, ki psihologija mozhetpomoch potek vojne. [6] Hkrati je sozdanpervy preskusna skupina možnosti, ki pozvolyalotseshy Niva ustreznost zaposlenih s storitvijo vrazlichnyh bojnih orožja. Ustanovljen metoshy-Wild otborarassmatrivalas kot psihološko orožje, tako vseispytaniya, obseg raziskav in rezultatyhranilis skrivnost. Zdaj je znano, da je bil najprej svetovne vojne, da bi poklicni izbiri v Združenih državah Amerike obsledoshy-Vano 1700 tisoč. Vojaki in 40 tys.ofitserov. Na podlagi rezultatov ankete bylivyyavleny "neuporaben" in "nesposobnyek uvršča" deli po poravnavi urovnyuintellektualnosti opravljena, pridobitev unter ofitserskihshkol, šole in vojaške nabore v posebnih enotah [41]. Vseobsleduemye so bili razdeljeni v sedem skupin. Osebe iz kpervym dve skupini (A in B) so bile upoštevane "odprta", ki lahko ispolneniyuofitserskih objav ali pod vodstvom vvoennye šolah. Tri zaporedne filter (C + C = C), ki predstavlja povprečno stopnjo statistično norm določena vrstah. pripadnosti kgruppam D in E-navalaotrishy negativna napoved. Trenutno je Ameriška vojska odločila ipolitsii delitev na pet intellektualnyhkategory, ki se imenuje "višje", "nadpovprečno", "sredshy-NJ", "Border" in "gruppaneprigodnyh" [34].

Lestvica A.Bine, ki je bil podlaga za mnoge, chislesovremennyh, test baterije je nastal v Združenih državah Amerike še vedno dopervoy svetovne vojne. Kasneje je neodima;

6 * 147

nokratno spremenjena. Naibolsheerasprostranenie v prvem četrtletju XX stoletja. Prejel sem različico "Stanford - Binetu •" imenovan TARC ime avtorja in kraj njegovega .razshy-rabotki. To shkalabyla predlagala leta 1916 [7], in je bil z njo poyavleniemv amerishy-Kan psihologija vnesli izraz "koeficient obveščevalne» (IQ, ki ga Stern predlagana leta 1911), harakterizuyuscheesootnoshenie med duševno in fakticheskimvozrastom.

Testi, ki se uporabljajo za izbor serviserjev taknazyvaemy vojske razdeljen na alfa (za splošno testiranje) iarmeysky beta (neverbalno lestvici namenjeni dlyaobsledovaniya nepismeni in tujih). Že pred vojno, zavijanje pervoymiroshy poleg testnega tako ali inachenapravlennyh za merjenje splošne inteligence, poyavilistesty oceniti posebne sposobnosti. Eslipokazatel IQ združuje rezultate številnih testov, tospetsialnye testi, pogosto simulirajo ena ali inuyudeyatelnost odločena, da ne nekaj skupnih kazalnikov aprofessionalnuyu prigodshy-nost, da opredelennymkonkretnym dejavnosti.

Na podlagi izkušenj, pridobljenih med prvo in drugo svetovno vojno, vkontse 40s so zelo raznolika v ZDA začeti kompleksnyebatarei ustvarili testov za določitev različne sposobnostey.Eti baterije. Med se naiboleeizvestnyh baterije lahko imenuje SAT,uporablja za določanje splošne sposobnosti kobucheniyu,TALENT-za višji shkolnikov` (primenyaemuyutakzhe v mornarici in Air Force) GATB, ki vrazlichnyh spremembe, ki se uporabljajo v več kot 50stranah kapitalističnem svetu professionalnogootbora v industriji in vojski [14, 15, 21, 35, 471.Zatragivaya nacionalne interese, praktikaprofessional&sramežljiv usmerjenost izbora in v davnovyshla ZDA po letu kabinetov in sluzhb.Kapi&ki jih sramežljiv-talisticheskoe centralizirano državo iprakticheski se v celoti zavzema udovletvoreniekollektivnyh potrebuje vojaško-industrijski oligarhije. Leta 1947. posebna služba je bila ustanovljena vobrazovanii test, ki vključuje naloge testiranja razrabotkaprogramm za strokovne šole, univerze, super&sramežljiv nevladne organizacije tudidrugih institucije.

Od leta 1948, v SShAnachinayut uporablja tako imenovani "situacijskih testov", ki določa Kotoryhsostavlyalis, tako da je res tselitestirovaniya Ost&sramežljiva, Valis neznano obsleduemym.Osnovnoe Namen teh testov sestavljena vvyyav&sramežljiv-lenii funkcije, kot so ležanje, odvisnosti kvorovstvu, nekatere značilnosti obnašanja&sramežljiv-Denia, in tako naprej testi p.Eti., piše A. Anastasi [6, str. 30], aktivnoispolzovalis sveti&sramežljiv-leniem strateško sluzhbSShA. V tem času, se uporablja širjenjem vpraktiku strokovni izbirni projekcijsko metodovissledovaniya osebnost [9, 23] -. Rorshaha metoda, TAT in drugi, katerih cilj je "odkrivanje skrytyhili Besso&ki jih sramežljiv-vedenje vidike vedenja "[38] .V tem trenutku problem strokovnega izbora v Združenih državah Amerike se ravna s strokovnjaki iz 12 univerz in 20nauchno raziskovalec­-Sgiach BBC centri, mornarice in vojske. [13]

Klassovyetendentsii strokovni izbor v SShAproyavlyayut&sramežljiva, nasmejan že v srednjih šolah, pri ocenjevanju poti vchastnosti&sramežljiv-NOSTA in sootvetstvennovozmozhnosti za nadaljnjo raziskavo. Enako je klassovymtselyam in raznolika narava programov usposabljanja in šole v Združenih državah Amerike, od katerih so nekateri pripravlja na vstop na univerzo, adrugie daje zelo zgoščeno količino znanja otkryvayuschiydlya podiplomski regulativnemu postopku s pregledom&sramežljiv-sko samo en Track-fi v nekvalificirani&sramežljiv-zicheskogotruda. V tem primeru do 30% mladostnikov in mladih v vozrasteot 14 do 19 let ne hodi v šolo [14, 15].

Profesionalni izbor usmerjenost iprofessionalny v ameriških šolah začnejo provoditsyapreimuschestvenno z 9. razreda, tj. E. Za dookonchaniya srednji šoli za tri leta. Celoten kompleks meropriyatiyprofes&sramežljiv-ljanja izbor organizira ineposredstvenno izvaja ins&ciljanje sramežljiv-truktory poprofessionalnoy šole ali kako njihovo eschenazy&sramežljiv-vayut, profsovetniki. V obyazannostiprofsovetnika vključuje razlago razmerja med uspeshnostyuucheby in prihodnje možnosti izbire glede&sramežljiv-vloga v življenju, odkritje in razvoj študijskih sposobnosti, oznakomlenieucha&sramežljiv-schihsya z različnimi poklici in ihosobennostyami, kot tudi pomoč pri izbiri naiboleepodhodyaschey posebnost. Poleg profsovetnik naprotyazhenii obdobje usposabljanja v shkoleosuschest­-S zbiranje osebnih podatkov o kazhdogouchenika izvaja poskusne&ki jih sramežljiv-eksperimentalno psihologicheskoeobsledovanie vodi psihologicheskogoizucheniya posebne kartice, ki je ob koncu šole prenesejo na sluzhbuzanyatosti. V tem zemljevidu fiksne izvedbe, seznam prednostnih in "zapostavljena" predmetov, vse testirova&ki jih sramežljiv-Nia, osobyesposobnosti, interese, sposobnosti, posameznik, psihološko;

148

gicheskieosobennosti, podatki in fizični razvoj sostoyaniyazdoshy-rovya, obšolske dejavnosti, hobijev, ki so ilipriobretenny šola izkušnje ali trudovogoobucheniya, pa tudi socialno, klasshy-sovoe in finančni položaj semi.Optimalnye standardi predshy-zaznavajo odnogoprofsovetnika 300 učencev [10, 11, 14, 15, 18, 22]. C9-ti, in včasih s 7. študenti razreda kromeobscheobrazovatelshy nevladne predmeti začnejo po lastni izbiri, dogovorjeno s priporočili profsovetnika, izuchatodin ciklov, ki so namenjeni pripravi jim buduscheydeyatelnosti: trgovinske, akademske, industrialshy čas, gospodinjstvo, itd [. 10]. Vypolnyayarol vnaprej podgoshy-zadoščenje študentov za delo, da je strokovno distribucija odnoshy-vremennovystupaet in kot sistem spoprijemanju ksuscheshy-stvuyuschemu red in realne možnosti pri izbiri poklica je ucheshy razreda imaterialnogo družinsko situacijo.

V službi rukovodstvokotoroy delovnega ZDA opravlja minishy-ministrstva za delo, rabotaetneskolko tisoč strokovnjake professioshy-nalnomuotboru. Poleg tega nevladne organizacije v več sto ZDA zasebnega imeetsyaneskolko predsedstva unije, posebno center prikolledzhah in univershy-raznovrstnosti. Nekateri imajo krupnyepredprinimateli tudi chastshy nye profbyuroi storitev. Skupaj s strokovno izbiro etibyuro opravljajo odstop izbiri administratsiiprofessionalnym osebja osebju