Psihologija in psihoterapija

URL

Glavni namen komunikacije med ljudmi - doseči vzaimoponimaniya.No ni enostavno narediti. Zakaj nekateri ljudje z nami enostavno in komunicirajo z drugimi - to je težko? Zakaj je nekdo, ki smo dobili skupaj, in nekdo vsevremya prepir? Jasno je, da je veliko lažje vzpostaviti vzaimootnosheniyas osebo, s katero so ti točka soprikosnoveniya.Prezhde kot reševati razlike, je potrebno ugotoviti vzrok, in šele nato graditi odnose z nekom.
Umetnost komuniciranja je zelo pomembno, da znajo prisluhniti in razumeti osebo, s katero se pogovarjate. Pojasnjujejo, da ljudje svoje namene in misli, iz katere si z izidom, boste lahko, da se prepreči mnozhestvonedorazumeny, prepirov in sporov. Poštenost v pogovoru z sobesednikomchasto je edina pot iz resnice konflikta situatsii.No sme govoriti, ne da bi poniževanje sogovornika, ampak nasprotno, z namenom dvigniti sam v svojih očeh in proyasnitvashu položaju.
Kaj ovira in kaj spodbuja štipendijo? Vzroki za nesporazum mezhdulyudmi imajo lahko različne politične, versko prepričanje, svetovni nazor, psihološke značilnosti. Vendar pa je glavni razlog leži vneumenii slišati drug drugega. Najpomembnejši del procesa obscheniya- poslušanje. Če oseba pazljivo posluša svojega sogovornika, je pripeljal do takrat poglobi v problem govorca in kako popraviti pomogaetemu artikulirati svoje misli. Proces komunikacije je zapleteno, je vplivajo različni dejavniki: razpoloženje, niz okoliščin, narava človeka, njegove družabnosti, ali, nasprotno, zastenchivost.V odvisno od vrste komunikacije, formalno ali neformalno, je treba izbrati prave obnašanje, tonov, geste, izrazi Slovan.
Neformalna komunikacija - komunikacija doma s starši in prijatelji-formalno - na delovnem mestu, v šoli, z neznano lyudmi.V komunikacijo pogosto domnevamo, da preprečuje vzaimoponimaniyu.Eto uporabo žaljivo besede in izraze, žaljive vzdevke nepotrebne kosi. Olajšuje medosebne otnosheniyznaki pozornost, da lahko pomirjajo in ima trajen vpliv, "Hello", "hvala", "prosim", "oprostite" ... -. Prostyeslova imajo moč nad naše razpoloženje. Pomembno je, da onivsegda prisotna v občestvu z ljudmi pri delu, v obschestvennyhmestah, so bile uporabljene v družini.
Torej, kaj je kultura komunikacije? Če je oseba, pristojna izlagaetsvoi mislil sposobni ravnati glede na drugo osebo, smo rekli, da je ta človek kulture komuniciranja.
Obstajajo pravila, katerih izvajanje pomaga vzpostaviti horoshieotnosheniya ljudi:
Sporočilo pod enakimi pogoji, brez nevljudnost in uslužnosti.
Spoštujte osebno mnenje sogovornika.
Pomanjkanje želje, da bi ugotovili, kdo ima prav in kdo narobe.
Komunikacija na ravni zahtev, ne naročil.
Iskanje kompromisne rešitve.
Sposobnost ceniti odločitev drugega.
Sposobnost, da izkušnje drugih.
Če oseba ne vedo, kako začeti pogovor, morate vybratlyubuyu zanimiva tema za pogovor in v času, ko je oseba, ki kotoromuobraschayutsya ni zaposlen vsako delo. Vedno se spomnite, da je druga oseba - ti ni všeč, in moramo biti sposobni vzglyanutna stvari skozi njegove oči, še posebej v konfliktnih situacijah.
Spoštovanje posameznika je nemogoče brez spoštovanja egotochki pogleda, tudi če ne konvergirajo s svojim. Gojiti sebeuvazhitelnoe odnos do ljudi, je možno le v primeru, da eslinauchishsya glej vsako osebo posebej, tj techerty narave, ki so edinstveni za njim.
Vsak od nas je vreden spoštovanja. Spoštovanje drugih, spoštuješ sebe, tako da, če imate z nekom ni odnos, svoje vlastiprilozhit prizadevanja, da bi jih v vrstnem redu. Psihologidayut dober nasvet je: ne zabyvayteob interese svojega sogovornika. Vaš živahno in iskreno interesk za kaj se zanima, bo povzročilo razburjenje in navdušenje.
Obstaja več pomembnih pravil odprtega in chestnogorazgovora z "neprijetno sogovornika", da se zavedajo tako odraslih in mladostnikih:
Uporabite "I-jezik". Ker je stavka z besedami: "Z mojega vidika ..." ali "Tako kot sem videl ...", ste sproščeni pogovor in pokazati drugo stranko, da izrazijo svoje samo moje stališče, ne da bi zahteval, da istinuv zadnji izhod. Tako boste prepoznali svojo desno imetsobstvennoe mnenje. Zagotovo boste poslušali veliko bolj pozorno spokoyneei.
Poskusite se pogovoriti o primeru ali vedenje, ne valjanje posploševanje. Na primer, v nobenem posplošitev način pomoči, kot so, "ni bilo primera, da vas v času, da pridejo domov (narejene lekcije)» Ta začetek pogovora bo dala najstnik priložnost, da se stran od obsuzhdaemoyproblemy .. On bo začel, da se spomnimo in dokazati, da ko je todelal čas.
Poskusi kažejo, sogovornika, da njegovo vedenje preprečuje mu pervuyuochered enaka. Da bi ustvarili pogoje, pod katerimi bi odrasla oseba ali najstnik želite spremeniti svoje vedenje, morate poskusiti, da pojasni, koliko so izgubili v zhizniiz lastnega vedenja.
Imajo drugo stranko, da spremeni obnašanje. Razložite mu, kaj je mogoče storiti v tej situaciji, da ga chtobyispravit. Možno je, da je, ker ne želite egoobidet, boste zelo težko, da mu povem resnico. Odnakopomnite: tiho, lahko povzroči mu škodo.
V pogovoru z najstnik ali odraslega, ne pričakujte, da boste takoj razumeli, ali pa se strinjam z vami. Če v pogovoru sobesednikobiditsya za vas, ne bojte se, da še enkrat potrpežljivo razložiti, da mu pogleda svoyutochku. Skrbno pazi na njegovo reakcijo na vashislova. Poskusi, da bi dosegli dogovor, uporabite donos, kar je bilo povedano, še enkrat vprašam in assents, ne pozabite proyasnyayuschihvoprosah in povzema tisto, kar je slišal ... Seveda, nekdo totakoe gradnjo odnosov morda zdi zadevo predolgo, pa bo vse to traja veliko manj časa, energije in čustev, chemobschenie Tip akcija-reakcija, kot razgovorvoobsche daje nobenega rezultata.
Najpogosteje, poštenost - najboljša politika, ki se ukvarjajo z lyudmi.Udivitelno, kako pogosto bomo začeli komuniciranje z taktike pameten strategiyi, pozablja, da poskusite najprej preprosto govoriti nachistotu.Chestny dialog - najbolj učinkovito, preprosto in zanesljivo sredstvodlya transformacijo konflikta v sodelovanje.