Psihologija in psihoterapija

Torej, boste morali najti zaposlitev. V telefonu peregovorovvami zanima in povabili na razgovor. Ti myslennoprokruchivaete upoštevanju prihodnje razprave in scenarij predvkushaetezhelaemy rezultat. In zdaj mislim, in reči, kaj DEL C modeliranje prihodnjega sestanka pri delodajalcu, ki jo plačate boleevyrazitelnomu kot svoj neposredni govor, znakovni jezik? Pravilno.Ochen manjše.
Mi ne mislim o tem, kaj bo svoje roke, če bi se nahoditsyanogi - na mizo ali pod mizo, ko boste obravnavali samoreklamoypri srečanju z vodjo za človeške vire, in ali je treba na tej točki shevelitushami.
Ampak resno, večina intervju traja približno petnajst dvadtsatminut vendar odločilnega so prvih nekaj minut. Opretendente mnenje, prevladujejo tisti, ki vodi razgovor vtechenie prvih šestih minutah, skoraj vedno predvideva konechnyyrezultat. In še toliko bolj presenetljivo, da je ta pogled skladyvaetsyado kako anketar tudi pogledati v profilu zapolnennuyusoiskatelem. Kako pomembni so prvi vtisi, vidnoiz, da je v 70% primerov "izpraševalec" sostavlyaetsvoe mnenje, še preden je tožeča stranka, ki ne more izreči besedo hotodno.
Od takrat, psihologi zanima v znakovnem jeziku, bylovyyavleno veliko čudovitih stvari. Najbolj neverjetna stvar - zelo majhno število besed, ki so znachimymiv pogovor iz oči v oči, v primerjavi z veliko kolichestvomsignalov z gestami in z njimi povezani simvolov.Naryadu s percepcijo govora med ljudmi prenaša, saj so bili za porogomsoznaniya, nenehno vložkom sporočila smo se odpeljali na katere se odzivamo pred zavesti jih izpostavljajo ratsionalnomuanalizu. Če pogledamo v obraz svojega sogovornika, in smo opazili interpretiruemtonchayshie microexpressions, najlažji mišice igre, najmanjšega dvizhenievzglyada. Ne moremo se nenadoma ustavi in ​​soznatelnoih ocena, ampak bistvo je, da so dosegli svoje cilje sodijo v ljubezni primeru. Boste vedno prenese več kot se zavedamo, in določi neskončno število signalov iz drugega.
Kot smo že omenili, je izid v intervjuju, ko zaprosijo za rabotuzavisit od prvih šestih minutah. Ni dovolj, da se zagotovi, da je v vsem svojem sijaju, da predložijo svoje inteligence, priložnosti, individualno odnos do dela. Naj vam nekaj praktičnih rekomendatsiyobschego narave, ne da bi se v trenutku podrobnosti. Vypolnyayaih, boste povečali verjetnost je, da bodo zainteresirani, in ne nekdo drug. Turn znakovni jezik v vaš zaveznik in ne sovražnik.
Ko prvič videli osebo, ki se bo izvajal intervju, dvig s stola, če je to potrebno, nasmeh in spokoynovstrechayte svoj pogled, mu dati možnost, da protyanutvam roko in odgovori na njegov stisk roke. Nekateri moški ispytyvayutnelovkost, ko ženska pride ven prvi, in vedenje rastsenivayutee neomajen. Ženske koristno, da imajo to v mislih, čeprav, po drugi strani pa lahko učenec iti na žaljivo in prvi, da bi dosegli, da se preveri, saj komaj dalneyshemey bodo z veseljem delati s sodelavci, ki menijo tako povedenieneprilichnym.
Običajno si navesti, kje bi morali sesti, ampak če predostavyatvozmozhnost odločijo, poskusite, da se usedem z osebo in ne proti njej čez mizo. Lažje je, da se mu za prikaz potencialnih podpornikov PMAC. Ljudje, ki sedijo drug ob drugem, ohotneesotrudnichayut kot v obraz face-to-. Sedi prosto, udobnoraspolozhiv roke, vendar ne razpade in ne pusto vperedslishkom veliko. Če, nasprotno, vržejo nazaj na stol, bo videti, aroganten, še posebej, če ste blizu smotritev tokrat na njegov spremljevalec.

Tudi če vas skrbi, se skušajo izogniti očitno vyrazhennoyzaschitnoy držo, ali krat svoje roke in ne stiskajte sudorozhnokoleni. Vanity, nemirno na stolu, predenje v rokah svinčnik tudidrugih manjših predmetov - vse te poteze lahko dajo ven svoje nervoznost.Derzhat roke napeta in pokazati svoje roke - to je ena izsposobov dokazati svojo iskrenost in dobrozhelatelnost.Vpolne naravno čutiti nekaj napetosti, in je pride potrebne datemu. Ljudje, ki niso kazale nobenih znakov volneniyavo pomembnem času intervjuja se lahko tudi videli, kakslishkom samozavestni in osredotočeni.
Oglejte si anketarja, vendar ne poskušajte "estego oči". Poskušajte ostati sproščen in izbegayteslishkom pogosto pogledajo stran, ker si ne morem vnushayuschimdoveriya človeka z Prevrtljiv očmi. Postrelivanie oči tujci dojemajo kot znak zvit in nezanesljivi. Reagiruytena besede sogovornika odvisno od splošnega razpoloženja pogovora, vendar ne pretiravajte z obema nasmehom in z resnostjo.
Lahko naredite bolj receptivno sogovornika in doseči dogovor, ki uporablja svojo naravno govorico telesa. To vedenje se imenuje sinhronnymili "pozicijski echo". To se lahko izrazi v tem, da tudi vi krat roke, dal noge gor, to pomeni, sprejme strožje stališče, vendar moramo biti pozorni. Včasih podrazhaniemozhet te vrste pripelje do rezultata neposredno nasproti ozhidaemomu.Prednamerennoe odraža geste bo pomagalo le v primeru kogdasoprovozhdaetsya pozitivne in konstruktivne signale. Na primer, če delodajalec naslonil nazaj na stolu, in z vsem svojim vidompokazyvaet, ki je zadolžen, da bi kopirali njegovo vedenje vse ravnochto ga s klikom na nosu. In seveda, bo očitno, da si opica, če igrate položaja in gibanja sogovornika podcherknutopreuvelichenno.
Če ste z nečim ne strinjajo, in želijo, da uveljavljajo svoje pravice iz printsipialnymna svojih zadevah mnenja, nato ostrejše poteze in ekspresivne poze prinimaytebolee kot običajno, vendar ne upoštevajo etomsluchae grozi drže!
In še en pomemben vidik. Če se med razgovorom z rabotodatelemmy storila nekaj, kar nas vodi v zmedo in neredu, tobolshinstvo nas samo poslabšalo razmere, sledi reaktsiey.V takih primerih smo blush, Mrmljanje opravičilo ilipytaemsya razložiti, začeti skrbeti, pogled na tla, in daje vtis pokryvaemsyaisparinoy človek neiskren in nevredni zaupanja. Čeprav to ne drži. Stari pregovor:"Nikoli se opravičujem, ne pojasni"Seveda grobo, ampak, vseeno, če "incident" deystvitelnopustyakovy, boste pritegnili samo nepotrebno pozornost do njega, da boste poskušali narediti za to. Če delodajalec ogorchitvas svoje ugotovitve ob koncu svojega dialoga z njim, v bolsheystepeni to ne bo zgodilo, ker vam ni uspelo ilipoveli si dal na nek čuden način, in zaradi dejstva, da si poteryaliuverennost zaupanje in je bilo čutiti.
In preden bi se embattled vse razpoložljive vvash voljo arsenal za dosego tega cilja, dayteotvet vprašanje: "Lahko kažejo, da je stojalo, da dajo na vas?" Ne pozabite, da je najbolj logična obosnovannyeargumenty redko najdejo svojo pot sami, še posebej, če so v nasprotju z drugimi vedenja aspektamivashego, predvsem pa z znakovnim jezikom. notonly morate prepričati druge, vendar hkrati prepričljiv videz. Etooznachaet, da bi morali doseči določen učinek in staratsyaobespechit največjo korespondenco med njihovimi besedami in yazykomzhestov.
Pri tem vam lahko pomaga spoznanje, da ste ne samo supplicant, privlačna za dobre volje druge osebe, vendar je lahko okazatsyav zmago, vas popelje na delovnem mestu, in vaša naloga je, da mu pomaga uvidetsvoyu lastno korist.
Vso srečo na razgovoru!
Člen, ki ga je Delo revije & plače