Razmerje sociometrične, professiograficheskih kazalniki aktivnosti dela in parametrov funkcionalnega stanja organizma

Korelacija in regresijska analiza in sociometrične professiograficheskih delovanje delovne skupine študiral na eni strani in funkcionalno stanje telesa - na drugi strani, je pokazala številne odnose in ocenijo svoje količinskih razmerij.

Kot je razvidno iz higiensko oceno delovnih pogojev, vodilna dejavnost je potekala v okviru delovanja zapletenih okoljskih dejavnikov, ki so, kljub temu, nizko in srednje intenzivnosti. Vendar pa je ergonomsko oceno svojega dela in fizioloških študij v dinamiki dneva, je pokazala veliko nevro-čustveno breme. Bilo je zanimivo, da se preuči odnose različnih kazalnikov v različnih kategorijah managerjev in inženirjev.

Ta analiza je bila izvedena v skladu z ravni upravljanja, hkrati pa namesto prej uporabljenih 3 odtenkov stopnjevanja, smo uporabili 4-5 poskusiti ločiti učinke obeh dejavnikov produkcijsko okolje in delovne obremenitve. Naslednje Korelacijski koeficienti in regresijske enačbe se izračuna na podlagi podatkov, ki jih omenili, katerih zanesljivost je bilo analiziranih zgoraj.

Najprej je treba poudariti, da zanesljivo povezavo med subjektivno oceno delovnih pogojev in stopnjo utrujenosti, po lektoriranje vzorec (6-7), raven primerjalno povečal z naraščajočo stopnjo smernice za r = 0,41 r = 0,92 za inženirje in direktorjev oziroma (sl. 1).

Zanimivo je omeniti, da je subjektivno ocenjevanje hrupa na delovnem mestu povezana s statično vzdržljivosti na silo mišic je sestavni pokazatelj utrujenosti: korelacija je zanesljiva za umetnike, mest in trgovin šefi in kaže, da je hrup pomemben dejavnik utrujenosti.

Kazalniki Professiograficheskie tudi dobro ujemajo z subjektivnih ocenah in objektivnih psiho-fizioloških parametrov. Zlasti je tako pomemben parameter professiografichesky kot število obdelanih podatkov v korelaciji s podatki jezikovni vzorca (1-7), odbojnim z duševno izčrpanostjo, korelacijski koeficient strmo zraste z ročnim ravni, vključno za glavni strokovnjakov in direktorjev 0,7. Prav tako je treba poudariti številne korelacijsko poslovanja z ocenjevanjem pa vprašalnik "ne", in število konfliktov z sistolični tlak tudi.

Kaže na povezanost s subjektivno oceno ravni utrujenosti v sistolični in diastolični pritiskov, še posebej izrazita v vodje oddelkov in direktorjev. To dejstvo kaže na pomembnost raziskave kot metodo vrednotenja stopnjo utrujenosti, ki ga integralnih subjektivnih parametrov, še posebej za posameznike, katerih delo je zelo nevro-čustveni stres. Ker raven krvnega tlaka do neke mere odražal tveganje za bolezni srca in ožilja v to kategorijo delavcev, v praksi, fizioloških in higienskih študij je priporočljivo, da se ustrezno pozornost na subjektivno oceno delovnih pogojev in zdravja.

To potrjuje prisotnost korelacije med objektivne in sestavni pokazatelj utrujenosti, kako se odziva vizualno-motor, in sistoličnega (10-12) in diastolični (11-12) tlak (slika 1). Po drugi strani pa je sestavni indeks utrujenosti korelira z vsebnostjo beta-lipoprotein (8-12), s tem pa tudi potrjuje rast nevro-čustveni napetosti z ravni upravljanja.

Na splošno je treba opozoriti, da izrazito tendenco za okrepitev odnosov z različnimi professiograficheskih in druge psihofiziološke parametre s povečanjem intenzivnosti dela (povečanje koeficientov od 0,2 do 0,95).

Prav tako lahko primerjajo informacijske vsebine naše metode, ki temelji na rezultatih raziskave. Kot primer, v sl. 2 prikazuje korelacijo različnih rešetko higieničen, sociometrične, professiograficheskih, psiho-fiziološki in biokemični parametri (za trgovine glave). Slika prikazuje, da je indeks pri čemer, glede na vprašalnik (2), dobro korelira z obliko "Sun" (13) in z reakcijo z oči (8), in sistoličnega (10) in diastoličnega (11) pritiske.

Professiografichesky kazalnik - število stikal (6) - tesno povezan s lektoriranje vzorca (9), statično toleranca do mišične sile (12) in vprašalnik "Sun" (13). Število trkov (4) sovpada z integriranim indikatorja utrujenosti: reagiranje vizualno-motor (8) in razdelitev korigiranje (9).

Od do fiziološki parametri treba opozoriti korelacijske podatke o odzivu vizualno-motorjem (8), s sistoličnim (10) in diastoličnega (11) pritiskov in tremorometriey (14) in vsebino krvi beta-HDL holesterola (15).

Tako je ta analiza nam omogoča uvrstitev uporabljena tehnike glede na podatke v naslednjem vrstnem redu:

Te številke so do neke mere odraža stopnjo nevro-čustveni stres tako v številu spremenjenih parametrov, in na moč korelacije. Vendar pa je število informativnih kazalniki so kot smo obveščeni kazalnike professiograficheskie in skupne fiziološke, in njihova informativna vrednost je primerljiva.

Regresijska analiza nam je omogočilo, da se količinsko fiziološko pomen različnih dejavnikov zaposlovanja. Zlasti na tako pomemben kazalec professiograficheskomu, kot število preklapljanje aktivnosti v trgovini poglavarje, bilo ugotovljeno, da povečanje za 10. To povzroči povečanje sistoličnega krvnega tlaka v povprečju za 5 mmHg. Art. (Sl. 3A).

V skupini avtorjev je označen negativno korelacijo med indikatorji telesne dejavnosti in raven sistoličnega krvnega tlaka (sl. 3, B), medtem ko je poglavarji trgovin regresijski koeficient za te kazalnike 3-krat manjša, kar kaže na prevladujočo vlogo ne hipokinezije in drugih dejavnikov tveganja za -vidimomu nevro-čustveni napetosti pri svojem delu.

Poleg tega narašča število delovnih dni, povzroča tudi porast sistoličnega tlaka, so regresijski koeficienti za delovodje in glavnih strokovnjakov razlikujejo za 2-krat. Torej, če ste nakupovanje nadzorniki vsako naduro dela poveča krvni tlak 1 mm Hg, nato glavni strokovnjaki, direktorji - 2 mm Hg Upoštevajte, da se ta vzorec na ozadju povišanega sistoličnega krvnega tlaka v glavah (sl. 4).

Ta analiza jasno kaže glavne negativnih dejavnikov pri delu glave. Možnost kopičenja teh učinkov, ki sodelujejo pri nastanku bolezni srca in ožilja v dolgoročnem obdobju, ki prikazuje razliko od regresijskih koeficientov v sistoličnega krvnega tlaka s starostjo in delovno dobo. Torej, če je tempo inženiring sistolični tlak poveča s starostjo 0,38 mbar za vsako leto, potem poglavarji trgovine - 0.71 mm Hg. Art. za leto, kar pomeni, tam je pospešek neugodnih hemodinamskih sprememb skoraj 2-krat v skupini trgovina nadzorniki, visokih strokovnjakov (2-3 napetost razred) proti inženirjev in tehničnih delavcev (stopnje 1-2 intenzivnosti).

To jasno kaže na pomen socialnega in higiensko znanstvena organizacija voditeljev dela za izboljšanje učinkovitosti dela in zagotoviti njihovo delovno življenjsko dobo.

Amirov NH

Dela in zdravstvenih menedžerjev

Zdieľať na sociálnych sieťach: