Zaposlovanje - glavni vzrok stresa v Veliki Britaniji

Video: KodZhizni # 17. Glavni razlog za stres

Delo je priznana britanski znanstveniki povzroči stres №1.

To je najbolj vpliva na duševno zdravje prebivalstva v državi.

Anketa Rezultati 2000 več Britanci so pokazali, da 34% jih meni, glavni razlog za stres na delovnem mestu in denarnih težav na drugem mestu (30%), in zdravstvene težave - le tretje mesto (17%).

Nedavna študija je pokazala, da je stres delo povečuje tveganje za srčni infarkt za 23%, in se tveganje poveča s starostjo. Ugotovljeno je bilo tudi, da je stres delo povečuje 7% verjetnost pojavljanja pri delavcih samomorilne misli (zanimivo je, da mladi delavci, stari 18-24 let, ta številka raste kar za 10%). Eden od petih Britancev (18%), stres na delovnem mestu povzroča anksiozne motnje.

Stres pogosto vodi ljudi, da alkohol ali droge, ker so v upanju, da se utopi ven svoje občutke s pomočjo teh destruktivnih sredstev. Po mnenju raziskovalcev, skoraj 3/5 anketirancev (57%), redno pitje po delovni izmeni, in eden od sedmih britanskih nesreč kozarca v službi, zatreti stres.

Drugi pogosti načini za obvladovanje stresa, vključujejo:

• Dim (28%).
• antidepresivi (15%).
• Farmacevtski hipnotiki (16%).
• Predpisana hipnotiki (10%).

Avtorji pravijo: "Rezultati so tudi pokazali, da je molk o stresnih in psiholoških težav, je cepljena ljudje kultura strahu drage za delodajalce."

Pomembni rezultati:

• Eden od petih (19%), od Britancev, od časa do časa traja bolniški dopust zaradi stresa, ampak 90% od njih so začele z različnimi razlogi za njihovo odsotnost z dela.
• Eden od desetih (9%) vprašanih je zapustil službo zaradi hudega stresa, in eden od štirih (25%), razmišlja o tem, kako odreči dela iz tega razloga.
• Eden od petih (19%), Britanci ne more priznati, da je šef, ki je bil, ki trpijo zaradi stresa. Večina od njih preživijo na svojih uradnih možnosti po takega priznanja.
• V 22% vprašanih je bilo diagnosticiranih z motnjami v duševnem razvoju, temveč le 10% zavedati svojih nadrejenih.
• Skoraj 56% menedžerjev pravi, da bi rad za izboljšanje duševnega zdravja svojih zaposlenih, vendar to zahteva dodatno usposabljanje in posvetovanje.
• 46% menedžerjev pravi, da bi radi naredili več, da bi njihovi zaposleni spopadanje s stresom, vendar ni vključena v seznam prednostnih nalog za njihova podjetja.

Paul Farmer, izvršni direktor še Mind, je dejal: "Naša raziskava je pokazala, da imajo ljudje še vedno zelo močan stres na delovnem mestu, ki ima negativen vpliv na telesno in duševno zdravje. Vemo, da je sedaj eden od šestih delavcev, ki trpijo zaradi depresije, stresa in anksioznimi motnjami.

Naša raziskava je pokazala, da mnogi menedžerji menijo, da je njihovo osebje dovolj usposabljanje in podporo. "

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný