Zahteven šef - bolne zaposlenih

Video: krvno - amigdala (amigdala) skledo bolnik raven Laurent 5 -50% HP

Vaš zahteven šef zagotovo je navdihujoča, energična in navdušeni dama, počne vse, kar je mogoče, da družba dobro.

Toda pozor: ker Taki ljudje pogosto nalagajo nerazumno visoka pričakovanja za zaposlene, lahko njegove metode vam pokvari ne samo živcev, temveč tudi za zdravje.

Glede na novo študijo izvedli na University of East Anglia (UEA), lahko deluje pod vodstvom glavnih podrejenih škodujejo zdravju, zaradi česar so bolni sčasoma bolj in bolj pogoste in dolgotrajno.

Znanstveniki pravijo, da je delo s takimi zahtevnih voditelji pozvani nekaj delavcev prezreti svoje telo, pridejo na delo bolni, preskočite kosilo in ostajal nad posle na račun spanja. In prej ali slej bo to vplivalo na telo in se prepričajte.

"Tako imenovani transformacijski voditelji si prizadevajo delavce žrtvovati v imenu višjih ciljev in idealov, ki jih navdihujejo z zgledom prezreti zdravje in dobesedno preživel delovno. To je preobremenjeno z resnimi posledicami, "- opozarja Carina Nielsen (Karina Nielsen), profesor organizacijske psihologije.

Med študijem Nielsen gledal 155 poštnih delavcev in njihovih menedžerjev iz 22 delovnih skupin v različnih mestih na Danskem. Opazovanje je potekalo v 3 letih.

Redni člani so bili za označevanje svojega neposredno nadrejenega, kot tudi govori o zdravstvenem stanju na začetku in na koncu obdobja 3 let. V drugem in tretjem letu znanstveniki še naprej ocenjevali število in trajanje bolnišnici.

Izkazalo se je, da so transformacijskih vodij, najbolj zahtevne, naslednje skupine in povečanje njene bar, najslabši učinek na zdravje same skupine. Njihovi zaposleni letno so odsotni z dela zaradi bolezni, ki jih v povprečju 14 dni dlje kot ostali.

"Trditev, da je" bolj transformacijsko vodenje, bolje je "ne drži vode. Transformacijskih voditelji morajo dokazati, da zaposlenim zdravo obnašanje, jih motivirati, da se obnašajo na enak način ", - on spodbuja soavtor Kevin Daniels (Kevin Daniels) iz Norwich Business School ZAE.

"Pravi vodja mora slediti blaginjo svojih ljudi, da se jim ne le delo, ampak tudi na skrb za lastno zdravje motivirati. Treba je upoštevati, da so ukrepi v vseh. Osebje mora dobro delovati, vendar ne na račun njihovega zdravja, "- je še dodal.

Rezultati študije je mogoče najti v delu revije & Stres.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný