Rastline v pisarnah, da srečnejših zaposlenih

Video: Kaj pa, če vsi v pisarni govoril odkrito

Ljudje, ki delajo v pisarnah urejenih počuti srečnejši in kaže večjo produktivnost.

To kažejo rezultati največjih študija preučuje vpliv okolice na obnašanje v prostorih delavcev.

Mednarodna ekipa raziskovalcev iz University of Exeter (UK), je Univerza v Groningenu (Nizozemska) in Univerze v Queenslandu (Avstralija) je objavila svoje rezultate v listu objave Experimental Psychology: Applied.

Njihovo delo je prvi svoje vrste, ki je pokazala, praktične koristi vrtnarjenje delovnih mestih, čeprav je to že obstajajo dokazi, da se gibljejo v zelenem območju izboljšuje duševno stanje in zelene površine v mestih prispevajo k psiho-čustveno dobrobit prebivalcev.

Prav tako so nekatere laboratorijske študije so pokazali, da zeleno okolje naredi ljudi bolj produktivni. Toda to je prva dolgoročna študija, ki je preučevala učinek krajine v realnem delovnem okolju.

Znanstveniki so primerjali učinke konvencionalnih in urejenih pisarn na percepcijo zaposlenih o kakovosti zraka, koncentracija, zadovoljstvo na delovnem mestu, kot tudi objektivni kazalniki produktivnosti dela. Študija je trajala nekaj mesecev v dveh glavnih trgovskih prostorih na Nizozemskem in v Veliki Britaniji.

Rezultati so pokazali, da so dela cone krajinskem izboljšuje vse ustrezne kazalnike, vključno s povečanjem pisarni produktivnosti zaposlenih za 15%

Soavtor Alex Haslam, profesor na Fakulteti za psihologijo na Univerzi Queensland kažejo, da ozelenitev delovno pomaga pisarniški delavci bolje priti do dela, tako fizično kot čustveno. Dejal je, da po obdelavi v tradicionalni zaposlenih pisarniških pokazala višjo stopnjo sreče.

Ugotovitve so v nasprotju z nekaterimi sodobnih poslovnih idej, ki temeljijo na dejstvu, da je prazen prostor, kjer se je le, da je treba delati stvari in nič moteče, naj izboljša produktivnost. Profesor Haslam pravi, da v tem primeru manjše stvari - to je samo manj stvari.

Ustvarjanje zanimiv in prijeten notranjost očesa in pisarniške okolice naredi delovno mesto bolj privlačno in udobno, in tudi obvešča zaposlene, da delodajalec skrbi za njih.

Soavtor študije dr Craig Knight, raziskovalec na Oddelku za psihologijo Univerze Exeter in direktorja podjetja, ki se ukvarja z delovnih področjih oblikovanja povečati produktivnost, je dejal: "psihološka manipulacija pravih delovnih mest nam pomaga bolje razumeti, kaj je prav in kaj je narobe v obstoječih projektnih pisarn. Zdaj smo samo delali na idealni "pametnih" pisarno ".

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný